【大紀元2019年10月18日訊】（大紀元記者李沁一綜合報導）由於「可負擔性住房」（Affordable Housing，又稱「平價屋」）的缺乏，已經使成千上萬的教師離開了舊金山。
Megan Caluza已經在舊金山灣區工作了15年，因為不想離職，她現在成了一名超級通勤者（super-commuter），每天從家到學校的通勤時間，超過90分鐘。
Caluza住在奧克蘭，在舊金山日落區（Sunset District）的學校上班。每天早晨太陽升起之前，她已起床，先乘坐 BART，再換乘Muni輕軌，然後步行到學校，來回的通勤時間總共3小時。
Caluza說：「每天3個小時的通勤時間，感覺占了我一天的一大部分時間。我希望住在學生附近，和他們成為鄰居。每天通勤3個小時，讓我下班後沒有精力再工作，也沒有時間和學生更多呆在一起。」
「以前我住在舊金山，那裡的房租每年都漲200美元，我要不斷的從一個社區搬到另一個社區。最近的這次漲了400美元，那一刻我知道，我必須搬家了！」她說。
全加州都面臨教師短缺的問題，舊金山灣區尤為嚴重。舊金山聯合校區（San Francisco Unified School District）估計，教師的流動率每年保持在9%～12%，但教師工會估計每年的流動率高於21%。
每年平均有300～700名教育工作者離開舊金山。工會稱，在過去的5年，有3,000名教育工作者離去。
舊金山聯合校區正在穩步提高教師的工資，以提高留職率。根據Salary.com網站報道，2019年7月，舊金山公立學校教師的平均工資為71,974美元，收入範圍為62,832～83,086美元，但在舊金山仍是低收入（舊金山的低收入是指年薪低於90,450美元）。
租房網站Zumper上，舊金山單間公寓在7月的月租金平均為3,706美元。社區住房組織理事會研究顯示，平均年薪為71,974美元的舊金山教師，能負擔的房租是2,075美元，因此大多數人付不起房租。
Peter Cohen是社區住房組織理事會（Council of Community Housing Organizations）的聯席主任，這是一個代表舊金山聯合校區教育工作者的非營利組織。
Cohen說：「教育工作者沒有住房，這一不穩定因素，已經迅速成為危機。人們意識到，為住房問題苦苦掙扎的教師，不能全力投入工作。」
「有老師在孩子們身邊伴隨成長，有利於孩子們成長，又豐富了教師的教育經歷，這些教師必須受到尊重和保護。」Cohen說。
除了漲工資，舊金山聯合校區還為教師提供住房。100名教師將很快可以住在前Francis Scott Key小學。這是一個耗資4,400萬美元的項目，在該地區是眾多的在建項目之一。
Caluza說：「我希望舊金山有我們教師的一席之地，我喜歡這座城市，喜歡這個社區和學校，我喜歡和孩子們在一起，所以我希望我們的工資和住房能夠得到改善。不想因為生活不下去而離開。」◇
（此文發表於1260E期舊金山灣區新聞版）
