site logo: www.epochtimes.com

亞省重啟談判 望削減公共部門工資2%至5%

人氣: 4
【字號】    
   標籤: tags: , , , ,

【大紀元2019年11月01日訊】(記者陳安綜合報導)10月31日亞省公共部門工資仲裁談判將重新開始,政府希望將工資削減2%至5%。

根據藍帶小組報告,亞省一些公共部門的收入大大高於其他省份。省政府將重啟仲裁談判,力圖使公共部門的工資與其他省份的工資保持一致。

省財政部長圖斯(Travis Toews)表示,「我對我們如此眾多的公共部門表示敬意,他們每天都以極強的能力,堅定的方式向亞省提供援助,我們希望代表所有亞省人尋求負責任的前進方向,以便未來能提供高質量的服務。」

受影響的人員包括護士,教師,社會工作者,醫院管理人員,獄警,保護人員,毒物學家,飯店檢查員,治療師和警長。

政府在6月通過了第9號法案,即《公共部門工資仲裁延期法案》。有關影響教師,護士和省政府僱員的3項集體協議的談判被擱置,直到10月31日,新當選的政府深入了解亞省的賬目後重新開啟。但政府從工資不增加的立場改為平均下降2%。

擱置期間,工會稱該法案違反了談判達成的合同,對延誤出庭提出了質疑。最近,上訴法院裁定政府勝訴。

未來幾個月將進行30個仲裁,涉及絕大多數工會組織的公共部門人員。仲裁員是獨立的代理人,他們將聽取雇主和僱員團體的意見,再做出仲裁。

亞省公共僱員工會(AUPE)主席史密斯(Guy Smith)表示,AUPE成員最後一次減薪是在1993年。此次政府的行動將影響約25萬名公共部門人員,AUPE正在與其它工會討論下一步行動,也可能會訴諸法律。

AUPE是亞省最大的工會,成員超過95,000人。AUPE的仲裁將於12月恢復。

亞省護士聯合會(UNA)代表超過30,000名註冊護士。政府已要求將其削減3%。UNA與亞省衛生部,盟約健康(Covenant Health),拉蒙特保健中心和伯大尼集團(Bethany Group)的仲裁定於11月22日至23日進行。

亞省教師仲裁將在11月重新開始。亞省教師協會(ATA)主席席林(Jason Schilling)表示相信獨立仲裁員,在沒有政府乾預的情況下作出決定。ATA將與政府進行真誠的討價還價。

今年春,ATA同意了一項為期兩年的合同。合同的薪金部分留給仲裁員。

該省預算凍結了未來4年的教育經費,並暗示取消其對養老金的控制權。

責任編輯:趙明月

評論