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舊金山市立大學為避赤字 恐致數十半職教工失福利

舊金山市立大學上星期突然決定縮減春季班,這一舉措可能導致超過100名半職的教職員工失去醫療福利,甚至被裁員。(大紀元資料圖)
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【大紀元2019年11月29日訊】(大紀元記者周鳳臨綜合報導)經歷過認證危機之後、又實行免學費的舊金山市立大學,為應對預計即將出現的1,300萬美元財政赤字,上星期校方突然決定縮減春季班,這一舉措可能導致超過100名半職的教職員工失去醫療福利,甚至被裁員。

據《舊金山觀察家報》(SF Examiner)報導,在11月20日春季班開始註冊之前,舊金山市立大學裁減了288個班,市立大學的一位發言人11月25日(週一)表示,受影響的教職員工人數預計將繼續升高。

裁減的班級與一些校方提供的學習項目有關,尤其是針對大齡成年人的藝術類課程,在這些課程任教的大多數都是半職的教師,這些職工由於任課減少,有可能失去醫療福利,甚至被裁員。

按照市立大學發言人伊維特‧戴維斯(Evette Davis)的說法,只有任課達到全職教師一半或者以上的半職員工,才能享有醫療福利。市立大學目前有844名半職教職員,其中792位在春季班被指派了課程。

戴維斯說,由於課程削減,確實有可能有的半職教職員沒有分配到課程任務。目前尚不清楚有多少半職的教職員會丟掉醫療福利,又有多少可能會遭遇裁員,但已知有107人受到影響。

受影響的半職教員稱,即使丟掉一堂課,也可能使他們失去獲得醫療福利的資格。

在此前的11月14日校董事會上,市立大學官員宣布了預計將出現赤字的情況,並認為赤字是由於花在教師的薪水和福利上的開支太多,並決定進行結構性變動以避免赤字。

半職的教職員在2019—2020財政年度,領取的薪水和福利為1,810萬美元,而校方新僱用的56名行政人員,領取的薪水和福利加起來差不多有640萬美元。

戴維斯表示,市立大學在過去1年間僱用了73名行政人員。在上星期宣布課程削減之前,校方已經在過去1年間削減了12%的課程,也有超過100人受影響,而校方還在9月試圖給55名行政人員加薪。

受到影響的半職教職工表示,此次課程削減來得太過突然,他們根本沒有時間做準備。◇

(此文發表於1266E期舊金山灣區新聞版)

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