【大紀元2019年02月01日訊】（大紀元記者莊麗存、徐乃義綜合報導）太陽能產業面臨寒冬，英業達集團旗下太陽能電池廠英穩達，傳出解僱百名員工，對此，英業達1日澄清表示，並非資遣員工，是終止勞動關係，且只有11名在協議階段； 另外114名協商後已撤回解調申請，目前相關程序皆遵照法令辦理。
有媒體爆料，在英穩達資歷已達五年多的離職員工指出，去年10月公司提出優退方案，但限定年資三年以下員工可以申請，但有資歷的員工沒有績效獎金、技術獎金可領，只剩本薪，讓有資歷員工與新進員工領一樣薪水，情何以堪。
英業達發表重訊指出，公司並非資遣員工，而是這些員工要跟公司終止勞動關係，總計有125名員工，其中已經有114位員工與公司達到協議，爭議的只有11位，而這些員工都已經離職，的確有與少數離職員工協商已破局，接下來將進入司法程序。
英業達表示，英穩達根據營業狀況而有一些勞力調整，一切依據勞基法而行，實際狀況因是合資公司，他們會有自己的考量，英業達尊重經營團隊決定。英穩達所有人力資源調整作業程序皆依相關法令規定辦理，期許共體時艱、勞資雙嬴，藉此渡過此波產業嚴峻挑戰。
此外，桃園市政府勞動局表示，目11位員工因主張與公司終止契約並請求資遣費，勞動局也在1月15、24日，召開勞資爭議調解會議，不過調解並不成立，而這11位勞工後續如有訴訟的需要，桃園市政府也將協助申請訴訟補助。
桃市勞動局：非大量解僱
桃園勞動局1日介入了解，表示此案應為去年12月英穩達片面調整薪資結構，125名員工申請勞資爭議調解，調解期間，資方回復原有勞資薪資結構，有114人撤回調解，有11人堅持終止勞動契約，員工已經自行終止勞動契約，自行離職，最後調解不成，市府將協助後續訴訟。據了解這11名員工，目前未被資方解僱。
桃園市府勞動局勞資關係科長張哲航說，英穩達勞資調解爭議案件，114名撤回調解申請的勞工，但仍在英穩達任職，並無大量解僱百人以上的狀況，另11名員工以《勞動基準法》第14條第1項第6款的雇主違反勞動契約或法令，要求資方解僱，歷經今年初召開2次勞資爭議調解會議，雙方沒有共識，最後調解不成立，市府會協助後續訴訟，如申請訴訟補助等。
勞動局指出，後續也會持續關注英穩達公司是否確實遵守勞動法令，維持勞工原有的勞動條件，以確保勞工權益。
責任編輯：昱作
