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先裁高層後基層 外媒:京東將裁員1.2萬人

中國電商京東悄悄關閉駐澳洲的總部辦公室。圖為京東員工。(AFP)

中國電商京東悄悄關閉駐澳洲的總部辦公室。圖為京東員工。(AFP)

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【大紀元2019年04月11日訊】(大紀元記者梁義綜合報導)繼早前京東內部郵件指將堅決裁員「三類人」後,又有消息人士透露,京東正在計劃新一輪裁員,裁員比例在8%左右,涉及一萬兩千人,有些團隊員工人數甚至可能減半。

4月9日,美國媒體網站The Information引述消息透露,京東正在計劃新一輪裁員,裁員比例在8%左右。目前,京東員工超過十五萬,這意味著有大約一萬兩千人將失去工作,包括辦公室員工、送貨員和倉儲工人。

The Information引述知情人士的話稱,京東一位高管上週在內部會議上對數十名經理宣布了調整的消息。目前有約5000名員工的「關鍵業務職能團隊」可能會裁員50%。

The Information評論稱:「對於一家營收達到670億的中國科技巨頭而言,這一舉動史無前例。」

隨後,彭博社和《財富》雜誌等媒體也報導了這條消息。

據彭博社4月10日報導,消息人士引述內部郵件的信息透露,京東公司正準備大幅削減員工隊伍,一些團隊的人數可能減少一半。

知情人士還表示,京東將放棄一些工作合同,並向受影響的大學畢業生提供5000元人民幣(745美元)的補償。

報導稱,裁員的威脅讓公司員工士氣低落,不少人不得不另謀出路。據不願透露姓名的員工稱,許多人在員工食堂和戶外吸菸區發牢騷,討論潛在雇主。

對此消息,京東10日發表聲明說是「內部正常人員流動誇大為大規模裁員的訊息是完全失實的」。不過,京東一直都是否認裁員消息的。

自上而下

大陸自媒體「36氪」引述一位京東內部人士的話透露,京東這一輪調整中,層級是從上到下梳理的,「VP剛變動完,接下來是總監核查,再是基層員工。」

在此之前,京東就宣布了要對集團高層進行大刀闊斧的裁員,對100名左右的副總裁及以上高管實行末位淘汰制。根據考核成績,末尾的10%將被解僱。

過去一個月內,京東已經裁掉了多位高層,都是年薪百萬以上的高管。

3月15日,京東CTO張晨卸任;3月19日,京東首席法務官隆雨卸任;4月4日,京東首席公共事務官藍燁卸任。京東給出的原因都是「個人和家庭原因」。

4月9日,京東高級副總裁、7FRESH總裁王笑松調離原職,京東高級副總裁、時尚生活事業部總裁胡勝利調離原職。網絡上還流傳一份「即將被優化」的十幾位中層名單。

誰是性價比最低的員工?

The Information還稱,京東正在壓縮差旅費用,一些員工出差需要自己出錢購買機票。

日前,京東剛剛宣布將調整快遞員薪酬待遇,取消快遞員底薪,也不再為快遞員繳納全額公積金。京東另外發布內部信件,稱要堅決淘汰「不能拼搏的人」、「不能幹的人」和「性價比低的人」。常用於指商品的「性價比」三個字尤為刺眼。

史無前例的舉動源自京東遭遇的近年來最大的困難。去年夏天,劉強東在明尼蘇達州因強姦嫌疑而遭逮捕,這一事件至今給京東帶來不良影響。

資料顯示,在劉強東被指控那段時間,京東股價在去年11月一度跌破20美元,目前雖已回升至30美元左右,但仍遠低於去年6月創下超過43美元的高點。

業務上,京東也同時面臨更多元化的阿里巴巴和拼多多的競爭。去年第四季度,京東營收同比增長22%,但淨虧損從2017年同期的9億元人民幣擴大到48億元人民幣。

有網友調侃,「東哥事情一出,京東股價一瀉千里,市值蒸發了好幾百億,全京東其他人加起來,也沒他一個人造成的損失大。那麼問題來了,誰是京東性價比最低的員工?」

京東的困境只是中國一系列高科技公司的一個縮影。上個月,彭博社引述知情人士的話透露,面對經濟成長放緩和競爭的加劇,中國網絡巨頭騰訊也準備整頓人力結構,高達10%的高級和中級管理人員面臨被解僱或降職。今年二月,乘車巨頭滴滴出行也表示將削減15%的員工隊伍。#

責任編輯:孫芸

 

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2019-04-11 2:54 AM
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