【大紀元2019年04月28日訊】去年「五一」假期，北京市民白小姐向公司請了兩週病假。假期結束後，公司以提供虛假信息惡意欺騙公司、病假期間出國旅遊為由將她辭退。白小姐提起訴訟，但敗訴。法官認為，白小姐違反了公司的規章制度，還違反了誠實信用的最基本原則。
據大陸媒體報導，「五一」長假即將到來，大陸一些民眾打算請病假，以拼出個長假外出旅遊。而北京海淀法院一名法官則表示，請病假出去旅遊不可行，小心因此丟了工作。去年，一名女子因請病假出國度假，被公司發現了其在朋友圈晒出的照片而遭辭退。
這名白小姐於前年進入一家科技公司做研發測試工作，她和公司簽了3年合同。去年「五一」前夕，她通過電子郵件向公司告知，她頭痛難忍，就醫後醫生認為她的頸椎有嚴重問題，需全休兩週臥床靜養，待進一步檢查後確定是否需要入院治療。她還向公司提交了診斷證明、病歷手冊、醫療費單據等。公司批准了她的假期。
「五一」結束後，白小姐卻收到了公司郵寄送達的「解除勞動合同通知」。通知中說，她提供虛假信息惡意欺騙公司、病假期間出國旅遊，因而被公司解僱。
白小姐不服，先後提起了勞動爭議仲裁和訴訟，並要求公司支付賠償金。在訴訟中，她出示了相關證明，並稱醫院診斷她確實患病、醫囑病休。
但公司表示，公司在研發測試重點時期批准了她的假，還支付了病假工資，但她並未臥床休息，而是去了塞班島度假。
公司提交了白小姐朋友圈的截圖，顯示她在病假期間在當地跳傘、潛水等。而白小姐則稱，在病假期間，自己有權外出療養，放鬆身心。
最終，法院支持了該公司的主張。法官認為，白小姐在「五一」前請病假去旅遊，不僅違反了公司的規章制度，還違反了誠實信用的最基本原則。因此，公司有權與其解除勞動關係，且無需支付賠償金。
責任編輯：徐亦揚
