【大紀元2019年05月01日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）加拿大統計局的一項新研究顯示，移民擁有的公司創造就業機會的能力高於非移民擁有的公司。
這項研究對移民擁有公司的定義是：公司至少有一名擁有者是移民，此移民必須是1980年或之後來加拿大的。因為有鏈接數據的文件到2013年結束，該研究涵蓋的是2003年至2013年的數據。
結果發現，在這10年間，移民擁有的公司在私營行業中創造的淨就業機會占總數的25%，但這些公司的數量只占私營行業公司總量的17%。
移民擁有公司成為高增長公司（年增長率超過20%）的可能性，是非移民擁有公司的1.3倍。
統計局的報告稱，關於移民開公司的情況，已有大量研究。但是，因為缺乏參考數據，幾乎沒有研究針對移民擁有的企業對東道國就業的貢獻有多大，以及移民擁有企業的就業增長和非移民擁有公司相比，是更快還是更慢。這次集中在私營行業的研究，提供了有用的第一步結果。
「結果顯示，私營行業中，移民擁有的公司比加拿大出生者擁有的公司更可能成為工作創造者而不是工作減少者。」統計局報告說。
企業年輕是主因
該報告稱：「研究表明，移民擁有的公司對創造淨就業機會的貢獻相對較大，以及它們成為高增長公司的可能性更大的主要原因，是公司的年齡。」
研究結果顯示，移民擁有的公司中，81%的年齡不到10年；非移民擁有的公司中，年齡不到10年的只占53%。
在任何一年中，年輕公司（4年或以下）更有可能增加就業而不是減少就業。在研究涵蓋的時間內，年輕公司占創造就業機會總數的40.5%，占總就業損失只有17%。不計算新創公司（不會損失就業）的話，年輕公司創造就業和損失就業的比例分別是24%和17%；20年以上的公司，損失就業的比例（39%）高於創造就業的比例（26%）。
也就是說，整體來說，年輕企業在淨增加就業，老企業在淨減少就業。
統計局的報告稱， 在對公司年齡和其它公司特徵的差異進行調整後，移民與非移民擁有公司之間的差距大幅縮小。#
責任編輯：滕冬育
