【大紀元2019年04月08日訊】（大紀元記者周行綜合報導）安省政府計劃在未來4年內逐步淘汰3,475個教學職位，估計總共可節省8.51億加元的政府開支。
據《環球郵報》報導，以上數字包含在省府上週發給學校董事會的備忘錄中，這是政府第一次概述某些小學和高中班級規模變化將導致的職位數量減少。安省有近5,000所公立小學和中學，整體來說，這次計劃裁員相當於每所學校減少不到一個人。
這項裁員計劃將在4年內逐步實施，省府估計，在最後一年會達到每年節省2.92億加元公幣的水平。
去年省選中勝出的保守黨，在向全省做教育改革諮詢後，於今年3月15日宣布了教育系統重大改革。改革包括加強數學、STEM（科學、技術、工程、數學）和金融知識課程、改進技工計劃、課室內禁手機，以及班級規模調整。
班級規模調整包括4至8年級每班增加1名學生；高中平均每班人數從22人增加到28人，升至全國平均水平。這是省政府試圖減少目前135億加元赤字的措施之一。
工會反彈
安省公共服務僱員聯盟（OPSEU）總裁托馬斯（Warren (Smokey) Thomas）表示，他認為省政府此舉是要和勞工開戰，他的工會不得不迎戰。
托馬斯說，工會認為，政府節省開支有別的辦法，包括減少政府機構的管理人員。
安省財政委員會主席Peter Bethlenfalvy在一個商業集會上說，安省公共部門每年的工資成本高達720億加元，佔政府總開支的一半，這是安省成為世界上負債最重的地方政府的主要原因之一。安省公共部門僱員的平均工資比私營部門僱員高30％。
省政府正在向公共部門的各工會及雇主（包括大學、學院、醫院和其它機構）開展為期6週的諮詢，以尋找保持工資調升適度的辦法。
政府表示，他們在考慮通過立法給工資調升設上限，並要求被諮詢者提供反饋意見。Bethlenfalvy說，一切選項都可以考慮，包括降低工資上漲幅度的自願協議等。
隨著勞資合同談判迫近，安省政府已經出台了一項新規定，允許勞資談判最早在4月29日開始，比原來的正常時間提前1個月。所有教育工會的合同將於8月底到期，保守黨政府希望通過這措施，盡量避免下一學年的學校開學受影響。
《環球郵報》的報導稱，他們獲得了安省英語天主教教師協會（OECTA）上週三向其成員發送的一封電子郵件的副本。該郵件提到，通常新的勞資合同在舊合同到期前90天開始談，並告知教師政府的這一改變。
安省英語天主教教師協會及安省中學教師聯合會（OSSTF）的負責人都已表示，他們會考慮省政府的這個新做法。
責任編輯：岳怡
