【大紀元2019年07月01日訊】（大紀元記者萬梓清墨爾本編譯報導）墨爾本一名酸奶公司員工因不滿公司對他的解僱行為，將該公司投訴到公平工作委員會（Fair Work Commission）。經過調查聽證，公平工作委員會認為這名員工受到了不公平對待，因此判罰酸奶公司對其進行賠償。
據《時代報》報導，阿里（Haider Ali）是一名阿富汗難民，於2000年來到澳洲。
從2013年開始，他在Chobani酸奶公司做臨時工。2017年年中，他被該公司正式錄用。
可是今年2月，阿里卻被Chobani公司解僱，原因是一個月前他與同事庫申（Robert Cushen）發生了糾紛。
該公司認為阿里在與庫申的矛盾中，出現了「嚴重的不當行為和違反公司價值觀的行為」。
然而，阿里則認為Chobani公司對他的解僱是不公平的，因此將該公司投訴到公平工作委員會。
在墨爾本舉行的幾次聽證會上，公平工作委員會獲悉，今年1月17日，阿里和庫申一起用叉車從卡車上卸水果。
阿里要求庫申檢查一下水果盒，而庫申認為阿里並不是他的上司，沒有資格指揮他該做什麼。兩人隨後就爭吵了起來，並且言辭越來越激烈。
在聽證會期間，阿里否認自己威脅過庫申，或想要去傷害他。
不過，公平工作委員會專員麥金農（Sarah McKinnon）認為，他們兩人之間的言語「在工作場所是非常不合適的」。
她還發現，阿里是一位勤奮可靠的員工，以前從來沒有在工作場所和他人發生過矛盾，並且他還患有癌症。
麥金農說，由於Chobani公司人員短缺，阿里當時一直處於壓力之下，並且還要面對其他員工對他的一些「不尊重行為」，例如有人把他稱作「恐怖分子」。
阿里的醫生和精神科醫生提供的證據表明，他因失去工作而承受著經濟壓力，並且因此而患上了創傷後應激障礙症和焦慮症，他還可能會失去他的住房。
麥金農認為，雖然公司Chobani有理由解僱阿里，但這種解僱對他來說是很殘酷而不公平的。
公平工作委員最後判定，Chobani公司應賠償阿里8646.25澳元的經濟損失。
責任編輯：李欣然
