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墨爾本酸奶工遭不公正解僱 投訴終獲賠

圖為Chobani酸奶。(Mr.TinDC/Flickr)

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【大紀元2019年07月01日訊】(大紀元記者萬梓清墨爾本編譯報導)墨爾本一名酸奶公司員工因不滿公司對他的解僱行為,將該公司投訴到公平工作委員會(Fair Work Commission)。經過調查聽證,公平工作委員會認為這名員工受到了不公平對待,因此判罰酸奶公司對其進行賠償。

據《時代報》報導,阿里(Haider Ali)是一名阿富汗難民,於2000年來到澳洲。

從2013年開始,他在Chobani酸奶公司做臨時工。2017年年中,他被該公司正式錄用。

可是今年2月,阿里卻被Chobani公司解僱,原因是一個月前他與同事庫申(Robert Cushen)發生了糾紛。

該公司認為阿里在與庫申的矛盾中,出現了「嚴重的不當行為和違反公司價值觀的行為」。

然而,阿里則認為Chobani公司對他的解僱是不公平的,因此將該公司投訴到公平工作委員會。

墨爾本舉行的幾次聽證會上,公平工作委員會獲悉,今年1月17日,阿里和庫申一起用叉車從卡車上卸水果。

阿里要求庫申檢查一下水果盒,而庫申認為阿里並不是他的上司,沒有資格指揮他該做什麼。兩人隨後就爭吵了起來,並且言辭越來越激烈。

在聽證會期間,阿里否認自己威脅過庫申,或想要去傷害他。

不過,公平工作委員會專員麥金農(Sarah McKinnon)認為,他們兩人之間的言語「在工作場所是非常不合適的」。

她還發現,阿里是一位勤奮可靠的員工,以前從來沒有在工作場所和他人發生過矛盾,並且他還患有癌症。

麥金農說,由於Chobani公司人員短缺,阿里當時一直處於壓力之下,並且還要面對其他員工對他的一些「不尊重行為」,例如有人把他稱作「恐怖分子」。

阿里的醫生和精神科醫生提供的證據表明,他因失去工作而承受著經濟壓力,並且因此而患上了創傷後應激障礙症和焦慮症,他還可能會失去他的住房。

麥金農認為,雖然公司Chobani有理由解僱阿里,但這種解僱對他來說是很殘酷而不公平的。

公平工作委員最後判定,Chobani公司應賠償阿里8646.25澳元的經濟損失。

責任編輯:李欣然

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