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工會5訴求 長榮4項不同意

長榮航空發言人陳耀銘(中)等人7月1日下午在長榮台北長安大樓出席記者會,說明6月29日勞資協商爭議,並澄清相關訊息。(中央社提供)

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【大紀元2019年07月01日訊】(大紀元記者張原彰台灣綜合報導)長榮空服員罷工進入第12天,勞資預計2日再啟協商,針對與工會在秋後算賬議題上未達共識。長榮航空2日說,工會提出的秋後算帳條款有5大項,他們有四項並不同意,他們認為,「合法罷工」與「可能涉及違法罷工」的行為不能混為一談。長榮也強調,他們在後續的調解、協商中,對於可以讓步的訴求皆提出對案。

長榮航空1日召開記者會,說明工會的秋後算賬條款有5個項目,包括:參與罷工會員的權益需恢復到罷工前狀態;會員資格、是否參與罷工、是否曠職,均由工會認定,公司要同意開放GPM(group meeting)工會宣傳時間,每場30分鐘;公司不得對參與這次罷工的所有工會、工會會員、幹部以及協助人員進行法律追訴及求償。

以及公司有經勞動部不當勞動行為裁決委員會,認定構成不當勞動行為者,公司同意遵守裁決結果,不再進行後續救濟程序;兩造同意遵守團體協約法第23條的和平義務等5項。

長榮航空說,公司對前4項訴求不同意,對於第5項不表示意見。其中針對第1項訴求,公司在5月8日公告三不政策,包含:暫停年終獎金、年度調薪、停止優待票等,工會希望讓會員權益恢復成公告前,但公司認為這項公告是因為罷工導致業績下滑,因此暫停這些福利,但對於罷工期間願意出勤的同仁,公司仍會給予獎勵。針對第三項訴求,長榮航空說,對於參與罷工的基層會員,公司不會進行任何懲處。

至於18金釵爭議,長榮航空表示,這18位空服員早於工會宣布罷工行動之前就已經報到服勤,另有7位空服員正在進行地面訓練課程,卻擅離職守,這些行為嚴重違反公司規定,目前已將這些空服員暫記曠職,並進行調查。

航班執行率恢復六成以上

針對長榮空服員罷工,交通部1日召開第12次應變會議,據長榮航空統計,1日原訂飛航182架次,取消70架次,影響旅客1萬1,993人次,航班執行率已恢復達六成以上(62%),累計6月20日至7月1日已取消出入境合計1,091架次;立榮航空國內線航班共154架次。

交通部表示,關旅行業反映罷工損害補償部分,長榮航空一直有與旅行同業保持溝通,旅行商業同業公會全國聯合會1日下午已前往長榮航空討論相關處理方案。至於機場應變部分,目前各機場須簽轉旅客已大幅減少,機場公司及民航局各航空站同仁將隨時配合長榮航空地勤人員,視狀況協助旅客。◇

責任編輯:文正

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