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南澳每週逾50名僱員上報不公平待遇

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【大紀元2019年07月31日訊】(大紀元記者李晨澳洲阿德萊德編譯報導)在南澳,工作場所的問題不斷攀升,從短付工資到「假合同」,不一而足。據統計,平均每週有超過50名僱員遭受不公平待遇

據廣告人報(The Advertiser)報導,新數據顯示,每週平均有50多名南澳人在工作場所遭受偏見、受傷或短付工資等不公平對待。

法律服務委員會(LSC)表示,在2018/2019財年,就工作場所問題進行了2765次實地調查,高於上一財年的2501次。

該委員會發言人邦迪(Chris Boundy)表示,他們每週接到50多通電話,報告欠薪、受傷,以及年輕僱員和臨時僱員遭遇的問題,特別是來自海外的僱員。「人們往往對工作場所權利一無所知,不了解法規使自身及家人遭受不公對待。」他說,「他們可能成為非法待遇的受害者,特別是年輕工人或英語有限的僱員。」

上週媒體披露,阿德萊德一家餐館的華裔僱主短付僱員2.5萬澳元,還偽造工資單,並在法庭上撒謊。法院判決其向僱員賠付23萬澳元。該僱員稱,唐人街最低的工資僅為每小時8澳元。而目前南澳的最低工資為19.49澳元。

在墨爾本,名廚兼MasterChef前主持人喬治·卡倫巴利斯(George Calombaris)承認少付其逾500名員工共計近800萬澳元,最近被罰款20萬澳元。

邦迪表示,南澳工人面臨的最大問題包括:

  • 短付工資;
  • 企業破產後僱員的權利;
  • 因受傷或長假而返回工作職位的僱員的待遇;
  • 僱傭合同;
  • 工傷索賠;
  • 強制請病假而非提出傷害索賠;
  • 僱員被不恰當地歸類為「臨時僱員」。

邦迪說,其中飆升最快的問題是「假合同」。「這些情況是僱主要求僱員申請澳洲商務賬號(ABN),以便他們可以作為承包商而不是僱員獲得報酬。」他說,「這意味著僱員不再享有與工資、休假、退休金和工人賠償相關的合法權利。」

法律服務委員會可提供工作場所問題的免費建議,有需要者可致電1300 366 424諮詢。

責任編輯:陳紫雨

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