【大紀元2019年08月19日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）總理莫里森將對聯邦公共部門進行一次徹底整頓，28萬名公務員已接到通知。莫里森同時警告部長們要做好自己的工作，不要讓「政策領導出現真空」。
週一，莫里森在議會發表演講，他將把目標對準那些「受其部門束縛」、未能設定日常議程、業績不佳的部長。「這不是對部門而是對部長的反思，是針對不能推動其政策議程的部長而言。」
莫里森建議他的政府部長「不能讓制定政策的領導層無法發揮作用，而是期望公共服務部門來填補這種缺憾和做好他們的工作」，並警告公務員，他們必須是「政府政策的推動者，而不是絆腳石」。
「我們需要在政府中實行一種更簡單、更少官僚主義的互動。」他說。
莫里森把部長和公共服務部門的關係比作培根（燻豬肉）和雞蛋，他敦促公共服務部門提供坦率的建議，挑戰傳統的智慧，同時他承認部長在民主制度中擁有最終發言權。
「在橄欖球比賽中，我的教練曾將他的原則描述為雞蛋加培根，與雞有關，但豬會盡心盡力。」他說，「最好的團隊是每個人都知道自己的職責，而且他們能很好地完成工作。」
莫里森說，在部長與公共服務部門主管的打交道時，應推行一種「尊重和期待」的模式。他把提供基礎設施、增強行業競爭力、執行公司法、減少官僚主義繁文縟節和更有效地提供社會服務，作為自己的優先事項。
莫里森發表這番談話正值聯邦公共服務部門高層進行人事調整之際，該部門正在準備發布一份為期一年的運作評估報告。預計幾週內，該報告將被提交給政府。
莫里森說，公共服務部門必須對外界更加開放。因為澳洲許多最聰明的人並沒有在聯邦機構工作的經歷。
「我們需要為聰明、敬業的澳人找到新的方式，讓他們為公共服務部門做貢獻，將在公共服務領域工作的一段時間作為他們職業生涯的一部分。」
莫里森說他重視公共服務的多樣性，他認為這反映了澳洲的多元文化社會。但他只把「觀點的多樣性」列為可能的改進點。
責任編輯：瑞木悅
