【大紀元2019年09月18日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）南山人壽境界系統上線一年多以來常出錯，遭金管會重罰3,000萬元，其董事長杜英宗更被停職2年，對此，金管會主委顧立雄形容杜英宗領導風格相當強勢，且點出三大缺失，包括未尊重專業意見、在投資決策太過於個人判斷、未聽法務部門意見等，因此，讓杜英宗他2年內，無法插手南山事務。
停掉杜英宗董座兩年的考量為何？顧立雄回應，或許，杜英宗在財務這塊領域是很強的，但公司治理是如何呢？南山沒有他的這2年，是否可以比較好；在這件事情上（新系統更新），杜英宗在位期間，確實沒有處理好，因此，希望在南山未來這段改善期間內，不要讓杜英宗插手南山事務。
顧立雄指出，杜英宗是該專案主要決策負責人，他的強勢領導風格，在相關投資決策，有太多個人判斷，在新系統更新，也沒有尊重內部法遵部門、外部專家等專業意見，但2年後，杜英宗就恢復原職，若能改變領導，也許南山會找出一條更好的路出來，也會體驗到新的文化。
至於南山人壽的境界系統何時能完全「零錯誤」？顧立雄說，南山人壽這個新系統上線，從風險控管跟採購作業都有問題，這個問題我也沒有辦法回答，就是給南山時間去改善。
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