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【大紀元4月24日訊】一千二百名醫管局合約醫生，擔憂合約滿後「無工做」。但醫管局董事局成員梁智鴻坦言，「時代改變，鐵飯碗制度不再適用，合約醫生完成專科訓練後，有部分人要離開公立醫院出外行醫。」港大醫學院院長林兆鑫教授認為，本地醫療市場前景不明朗，年輕醫生可考慮往內地一展所長。
據明報4月24日報導﹐梁智鴻說，經濟環境轉變，醫管局沒有新醫院和新服務開設，而醫生流失率只得百分二。若當局再沿用鐵飯碗制度，則每年只能聘請百分之二的新醫生受訓。但推行合約制可確保人手有一定的流通量，讓每年三百名醫科畢業生，至少有三至六年的專科訓練。
梁坦言，合約醫生應面對現實，就算醫管局將培訓年期，由六年延長至至七、八年，最終部分合約醫生也要離開醫管局，出外行醫。在一國兩制的環境下，合約醫生不妨另謀出路，考慮到內地執業。
林兆鑫教授接受本報專訪時表示，在一國兩制下，香港已屬於中國的一部分。假如公營醫療無法聘請所有約滿醫生，私營醫療市場前景亦不明朗，年輕醫生不妨將眼光放遠，考慮以中國發展為目標，在內地一展所長。
他說，中國人口眾多，但醫生人手並不足夠，有空間讓本港年輕醫生發展。年輕醫生到內地大城市執業，就像其他專業如律師、會計師到中國爭取發展機會一樣。
林教授認為，內地大城市如上海等，生活水平與本港已很接近，年輕人適應能力很強，很快便可適應在地域、文化、語言和生活習慣的差異。本地年輕醫生北上執業，就像外國醫科生畢業後，到全國各地醫院求職相似。
醫生求職雖有困難，但林否認港大、中大兩間醫學院，每年培訓三百名醫科畢業生過多。他說本港每一千人才有一名醫生照顧，較歐美先進國家為少，故反對削減醫科生名額。
但林兆鑫指出，過去醫學院只著重培訓臨床醫生，忽略培訓基礎科研人才，令醫生訓練只限於醫療服務方面。未來，港大醫學院將加重發展生物醫學研究、基因研究、藥物基因研究，結合醫學與科研，令本地醫療人材不再只限於臨床醫療訓練，可得到多方面的培訓，與國際醫學科研一起發展。(http://www.dajiyuan.com)
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