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【大紀元7月8日訊】台積電例行的員工配股作業，已於上週五（五日）將股條陸續發放給員工，據瞭解，今年台積電員工配發的股票股利面額，大致為月薪的二倍左右，較去年平均十個月的紅利減少甚多。
據中時電子報七月八日報導，台積電每年例行的員工配股作業，已於上週五（五日）將股條陸續發放給員工，但劃入集保帳戶的日期則在七月十七日。據瞭解，今年台積電員工配發的股票股利面額，大致為月薪的二倍左右，較去年平均十個月的紅利減少甚多。
台積電去年每股稅後盈餘○．八三元，股東常會通過每股配一元股票股利，而可分配盈餘中提撥於員工紅利的部份，為一億零六百萬股。若以員工紅利配股總數除以員工數一萬四千餘人，每人平均可分得八．二張。不過，依台積電員工配股的內部規定，必須任職期滿三十個月，才可領得全額員工紅利股票，否則將以任職月數按比例發放。
以台積電今年二個月左右的底薪員工配股張數，以研究所畢業即進入台積電任職的工程師薪資計算，其月薪約為新台幣四萬五千元上下，可領得九至十張股票，以上週五台積電收盤價六十七元計算，今年員工紅利的帳面金額約為六十七萬元左右。
此外，台積電在五月間董事會中通過發放一億單位員工認股權憑證，就是針對美國、日本、歐洲子公司的員工，所設計的激勵措施。
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