【大紀元2月24日訊】(美國之音記者葛磊2月23日報導) 英國男女之間的工資差距在2002年達到近20%。扭轉了20年來男女工資差距逐步縮小的趨勢。分析人士指出，這主要是由於男性勞工在高收入行業工資增長的緣故。
2002年，英國男女工資的差距20年來首次出現擴大的現象。全日制女性勞工平均每周的工資為383英鎊，而男性勞工則為514英鎊。女性勞工每小時的工資為10.22英鎊，男性勞工則為12.59英鎊。整個差距接近19%。分析人士指出，工資差距的增長與男女從事的行業有關。多數男性在高收入行業工作，如金融、管理之類。相比之下，多數女性都是擔任店員、清潔工、文員之類的工作。
但是，即使在相同領域，即使做同樣的工作，男性勞工的工資也往往比女性勞工高。以金融業為例，男女工資差距尤為顯著。男性金融業的經理與財務主管的工資比同類女性同事高出40%。爭取男女平等的活動人士對這種情況感到不滿。[平等機會委員會]主席Julie Mellor說：“這簡直是醜聞。人們必須採取行動，制止這種男女同工不同酬的現象。”Mellor還說：“我們需要重新衡量女性所做的傳統工作的價值，例如照顧小孩與老人。”她說，英國人應拆除任何阻礙女性取得更高職務的障礙。
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