【大紀元7月18日訊】(美國之音記者唐肇揚7月17日報導) 世界各國大公司高級職員的工資千差萬別。可是一項新的調查結果顯示，在工資高的國家，高級職員的生活質量並不一定比低收入國家的好。
[默塞爾人力資源顧問公司]最近就世界50個國家高級職員的工資與他們的購買能力進行了調查。調查結果顯示，高級職員的工資最高的國家，他們的購買力和享受不一定比工資較低的國家好。這是因為各國的物價與稅率都不相同的關係。有些地方的高級職員，他們的工資並非最高，可是如果這個國家的物價和稅率都比較低的話，則這些高級職員的購買力與他們的享受可能比其他國家還要好。事實上香港就是這樣一個地方。香港高級職員的購買力可能比類似越南這些國家的高級職員高七倍。
在[默塞爾人力資源顧問公司]所調查的50個國家中，購買力最強，享受最好的第一名是香港，其次是瑞士、厄瓜多爾、德國和美國。第三名的厄瓜多爾，他們的工資事實上相當低，可是因為這個國家的稅率低，物價也便宜，所以他們的高級職員的享受卻很好。
這50個國家的倒數第一名是越南，其次是保加利亞、印度、捷克共和國與印度尼西亞。這幾個國家的高級職員的工資比較低，稅率與物價卻比較高，因此高級職員的享受最差。
[默塞爾人力資源顧問公司]這項調查的對象只有50個國家，值得惋惜的是中國不在他們調查的範圍內，因此中國讀者沒有辦法在這份調查中了解中國的情況。這家顧問公司在中國的北京、上海與廣州都設有分公司。
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