【大紀元11月12日訊】轟動一時的《被辭退女警察張耀春》已經被人們淡淡的遺忘了，因為說了實話，這位女警察在接受南方週末記者的採訪不久就被辭退，緊接著的是治安處罰和拘留，舉報腐敗得罪了那些手握重權的人，使她失去了工作，失去了家庭。但這一切並沒有結束，如今她仍然在被人追殺的路上
－－李新德（中國輿論監督網站長）
說了真話
當一場聲勢浩大的執法檢查運動到來時，女警察張耀春覺得說真話的時候到了。
1998年6月，廣西壯族自治區展開一次執法大檢查，背景是當時發生了賀州政法委副書記張保安非法持槍傷人案，目的是強調「隊伍教育整頓」。為了迎接上面來的檢查團，紅色標語掛滿合浦縣大街，相關報導連篇累牘，各級公安機關多次開會傳達精神。
不久，合浦縣公安局戶政科女警察張耀春也被檢查團的人叫去瞭解情況，讓「有甚麼說甚麼」。
張回憶說：「當時我心情很複雜，有點害怕，但檢查團說肯定能保密，所以我就抱著對組織的信任和忠誠，說了一些真話。」
張耀春說當時檢查團很重視，讓寫書面材料。於是她就認真寫了一份《關於合浦縣公安局某些人違法亂紀情況反映》交了上去，材料主要涉及該縣公安局槍支管理問題、某些公安科室賭博問題和某些人養小老婆問題。
檢查團的保密措施讓張耀春很放心，他們專門安排張到北海市政法委打印出這份材料，只交給了當時北海政法委執法大檢查專案組的四位領導：市委副書記兼市政法委書記段某，市委常委兼公安局長黎某，市政法委副書記蘇某、汪某。
說了真話，張耀春說自己輕鬆得「連睡覺都踏實很多」。
不受歡迎的人
張耀春想反映情況不是一天兩天了。她開始是一名老師，而警察原是她最尊敬的職業。但1995年調到縣公安局後，她發現情況不是她想的那樣。
最早在內保科負責槍支造冊登記存檔，她發現這裡槍支管理之混亂匪夷所思。某些幹部為了謀取私利，竟然憑著私人感情給社會上的「包工頭」、「大老闆」們佩槍，甚至以種種名義違法銷售槍支彈藥給一些單位和個人。
老實的張耀春寢食難安————「那些包工頭素質很低，配槍就是為炫耀，萬一喝多了酒……」
張耀春還做了幾次不識趣的「傻事」：1995年合浦縣清理「小金庫」，公安局內保科一位領導違法銷售槍支彈藥，沒有收據，就讓張耀春等人找發票來。但張沒有表態，也沒有找，讓領導起了疑心，以後，很多事情就不讓她知道了。
還有一次，內保科車庫裡六七輛繳獲的新自行車不翼而飛，門鎖完好，更奇怪的是「偷車」還需挪動停在外面的單位轎車。張耀春「很傻」地到處提出疑問，惹得領導更不高興。
內保科裡好些人罵她「多事」、「神經病」，張耀春苦悶，為了躲避是非，於1997年調到戶政科工作。
洩密
沒想到，遞交材料兩天以後，張耀春的前夫突然問她：「你對檢查團亂說了甚麼？有人說要拿10萬塊錢買你的人頭。」
這像晴空霹靂，把她震懵了。難道那份材料洩露了？
半信半疑之間，相繼兩個朋友來提醒她「小心」，她舉報材料中的一個公安人員公開說「開摩托車撞死她還不就是一起交通事故」。
這份材料的洩密範圍之大讓張耀春感到震驚，一段日子之後，她甚至從一個鄉派出所所長那裏聽到了自己舉報的內容。
一次，她到別的科室去玩，同事面帶尷尬地對她說：「請你以後不要來這裡了，上次局領導看見了罵我，說你們告訴張耀春甚麼，好讓她告我的狀？」
帶著恐懼和困惑，張找到了專案組。但運動來得快，去得也快，執法大檢查說結束就結束了，檢查團的人員解散了，回到了各自的崗位，街上的紅標語已經被雨沖刷得沒了顏色，她材料檢舉的那些人還沒一個受到調查。
張耀春預感到自己的處境非常不妙。
辭退
1999年6月7日，合浦縣公安局「分流」21名警察，張耀春是其中之一。理由是「工作態度不認真，經常遲到早退，1996、1997連續兩年考核不稱職」。
但縣紀委組織的調查組發現，這次「分流」方案是縣公安局幾個領導的「個人行為」。所以三個月後，張耀春等又回到了公安局工作。
在這次非法的「分流」中，張耀春顯得很特殊，因而給合浦縣紀委調查組組長鄭劍鋒印象深刻，他介紹說，那次「分流」的宗旨是解決超編嚴重、隊伍年齡偏大的問題，對象是調入公安系統時年齡超過35歲的人，而1995年張耀春調進公安局時不過29歲。
調查還發現，即使按照公安局所說的理由，張耀春也不應該被「分流」，因為在基本事實上出現了不該有的「疏忽」————張耀春並不像材料所報的96、97連續兩年考核不合格，只有1996年考核不合格。
但張耀春沒有想到，她還是躲不過被清退的命運。
2000年7月，廣西北海市清退了27名「不適合從事政法工作人員」，張耀春又在辭退之列。這次清退的理由與上次相彷，「組織紀律表現差，工作嚴重不負責任，得過且過，98、99連續兩年考核不稱職。」
這同樣是個比較特殊的理由————其他人大多有著走私、濫用槍支等明確的違法亂紀事實，不少情節惡劣的人已經在監獄服刑。
讓張憤怒的是，在辭退文件下來將近半年的時間裏，她一直不知情，照常上班、領工資，直到年底人事局不發給她崗位獎金，她去追問原因時，才知道了這個消息。
此次清退工作辦公室的主要成員、北海市政法委政治部主任辛序林強調，對張的辭退是嚴格照章辦事，「連續兩年年度考核不稱職，這在文件列出的12種被清理對像中有著明確的界定。」
但張耀春說，連續兩年年度考核不合格大有蹊蹺，「做手腳」的成分很大。1999年的考核結果直到2000年6月才讓她本人知道，7月23日人事局才通知她申訴，而在那之前的7月11日，以這個未經申訴的考核結果為依據的辭退文件就已經下來了。
連續兩年考核不稱職，連辛序林都認為很少見，「被評為不稱職的人，大概幾百個人裡都沒有一個，更何況連續兩年被評為不稱職！證明張這個人工作表現的確太差，屢教不改，已經非常不適合從事政法工作。」
張耀春做的是甚麼重要的工作，以至於她不能「稱職」呢？
戶政科科長歐興瑞籠統地說是「身份證工作」。張耀春苦笑著告訴記者，剛到戶政科讓她負責身份證的審核工作，突然間就不讓她簽了，她就幫臨時工去切身份證底卡、貼照片，但後來連這份工作也不讓她做了。
對於有大專文化程度，有警校合格證的張耀春來說，這麼簡單的任務做不好，實在有點讓人費解。
張耀春的辦公條件也值得一提：她長期沒有辦公桌和門鑰匙，開始領導說是條件困難，「克服克服」，但比她後調進來的同事都有了桌椅鑰匙之後，她卻依然沒有，直到她向上級部門申訴之後才給匆匆配上。
在1998年，戶政科開始做出勤記錄，沒有門鑰匙的張耀春來早了只有在別的辦公室等待別人開門，在出勤記錄上，她寫上自己實際到達的時間，卻多次被科領導和內勤劃掉，改成遲到。
「既然你們決定我的到達時間，還要我自己登記幹甚麼？」張耀春一生氣，從此不再登記。
現在，長期沒有出勤記錄成為張耀春「工作不負責任」評語的致命證據，歐科長和一位副局長就這樣告訴記者：「上班不上班，你去查她的考勤記錄。」
檢舉內容被證實
記者注意到，在北海政法委此次清退人員名單中，有一個被開除的人和張耀春的那份舉報材料名字相同。
這個人叫勞家忠，在張耀春的舉報材料中說的是他「養小老婆」的問題，「事故中隊勞家忠養一個（小老婆）在廉州中學對面的一建司出租房……」而在北海政法委的材料中，他被開除的原因是因為觸犯了刑法。勞家忠於1998年12月————也就是張耀春舉報他6個月後因為糾集黑社會團伙綁架小老婆的老公被判刑12年，現改判為3年。
「如果當時能夠根據張耀春的材料追查下去，對他進行批評教育，也許他不會走上犯罪道路。」當年北海市執法大檢查專案組的一位負責人接受記者採訪時承認。但對於為何當時沒有迅速查下去，碰到了甚麼阻力，這位負責人緘口不言。
張耀春當年的材料還提到了交警大隊的周某養情婦的問題，2000年，他也出了事，因為縱容情婦在酒店簽交警大隊的單吃飯、並且貪污交警大隊20多萬人民幣。
「本來可以挽救的人沒有去挽救，到底是誰的責任？不去調查這些問題，到底是愛他們還是害了他們？」張耀春質問。
而張耀春在材料裡一再強調的槍支管理問題，後來也在幾起事件中暴露出來，最突出的例子是1999年合浦發展銀行的李書成，在吃飯時與人爭吵，非法持槍殺人未遂，還有2000年一位「黑社會老大」在吃飯時因敬酒問題與人發生口角，一槍打死了對方。
張耀春每次聽到這樣的消息都心情沉重，但她這時候已經自顧不暇。
申訴和尊嚴
在那次執法大檢查檢舉洩密之後，張耀春多次到各級部門申請調查，要求調查的不僅是那些違法亂紀者，還加上了自己遭受的「不公正待遇」。但她發現領導們的臉色越來越不好看了。
一些新到任的領導，在她第一次來時往往還報以同情，後來態度就迅速改變了。一位領導曾坦率告訴她，聽說她包裡揣著錄音機，到處錄音告狀，他自己都害怕。
在申訴過程中，她的處境不僅沒有太多改善，反而還不如以前。
對她打擊最大的一次是1999年在北海銀灘，當時她陪兩個朋友來玩。沒想到一輛警車裡下來三個警察讓她「回去」。原來，賓館裡恰巧在開一個廳以上幹部的「三講」學習會，北海市公安局某領導看到了張耀春，害怕她「鬧事」，找了警察「喊」她回去。
張耀春認為，銀灘是個她有權自由活動的公共場所，不願「回去」，就被硬架上了車，掙扎中，張上衣領口被扯脫了線。
那次尊嚴掃地的經歷讓她確認，自己是個不受歡迎的人。
2001年2月底，張耀春為自己被辭退之事向合浦縣人事局提出了申訴，短短幾天後，她的申訴被駁回。
公安局一直沒有分配住房，離了婚的張耀春住在租來的房子裡，傢俱很少，她的大部份東西只能存放在一些雜亂堆放的紙箱裡。在記者提出為她拍照時，張耀春從其中一個箱子裡找出來顯然已經過時的綠警服——她還沒來得及領到新警服就被辭退了。
被辭退之後，張曾經被要求交出警服和警官證，但她拒不交出，因為她始終認為自己是一名合格的人民警察。
「他們都說我穿警服比穿便裝時要好看得多」，她一邊整理衣服，一邊心情複雜地說。
這可能是她最後的警服照。（楊瑞春）
（《南方週末》原文標題為《被辭退的女警察》其餘為編者所加。照片除穿警服一張外，其餘均為張耀春提供。）
——轉載自《中國輿論監督網》(http://www.dajiyuan.com)
