【大紀元4月1日訊】〔自由時報記者施曉光、黃以敬╱台北報導〕公立學校教職員退休、撫卹制度將有重大變革，行政院院會昨天通過教育部研擬的「學校教職員退休條例」與「撫恤條例修正案」，其中增列條文，將開放任職滿廿年以上者及任職滿十年以上且年滿五十歲者，就可以申請自願退休的「彈性退休」條文。
相對地，實施多年現行五十五歲自願退休者加發五個基數的優退措施，則確定將刪除，估計目前每年至少有一千五百位教師申請五五優退，均將會因此廢止，預計可能引發另一波教師搶退風潮。
修正案中並規範，未來教職員退撫基金的提撥率法定上限，也將由現行十二％調高為十五％。
此外，修正案並規範，教職員退休後，若再轉任由政府捐助達五十％以上的財團法人，應停止領受月退休金優待的權利，退休教職員再任公職的每月工作報酬，就算未達委任第一職等本俸最高級薪俸額及專業加給合計數者，也必須停止領受月退金。依此，諸如目前多位國立大學教授退休後轉任大考中心、工研院等法人機構，均將受到影響。
行政院長游錫堃表示，兩項修正草案已列入本會期優先審議法案，並將與前二次的修正案併案審議，請教育部及人事行政局積極協調立法院各黨團儘速完成立法程序；教育部預計，若立法順利，最快九十三學年實施。
為促進學校人力新陳代謝，除現行任職滿廿五年及年滿六十五歲者應准其退休外，此次修訂特別增列「彈性退休」條文，凡是在學校任職滿廿年以上者，或是任職滿十年以上且年滿五十歲者，得申請自願退休。教育部人事處指出，自願請退者，原則上將不能請領月退優待，縣市政府也可視財力狀況自行決定核退與否。
修正案中並取消實施多年的「五五專案」優待措施，五十五歲自願退休者，未來將無法再享有加發五個基數的優待措施，而且退休金基數的定義內涵，將由現行任職最後月支領額之一倍計算，改以任職最後三年平均薪額的一倍計算﹔教育部指出，這是為顧及教職員退休公平性，避免造成五十六歲請退者可能無法如願退休，五十五歲請退者卻不僅可依法優先退休，還可享有退休金加發優待，造成退撫制度不公。
〔記者黃以敬╱台北報導〕全國教師會理事長呂秀菊昨日指出，有關五十歲教師可自願請退等彈性退休條文，最好能將條文中教師「得」屆退改為「應」，教師依法申退就應該可以退，才能真正放寬教師退休窄門，減少教師申退卻無法退休的情況繼續惡化。
呂秀菊也抨擊，草案中刪除原來五十五歲自願退休者加發五個基數退休金的規定，同時將教職員退休撫恤基金提撥率法定上限，由現行十二％調高為十五％的作法過於倉促，與法律規定的八％至十二％抵觸，短期內也勢必引發另一波教師搶退風潮。
呂秀菊並主張，政府應一併規範軍公教人員退撫基金提撥率，且逐年調整教師退休撫恤的部分﹔她建議，未來立法院三讀通過修正草案時，應訂定「落日條款」，保障現職已符合加發退休金基數條件的教職員權益。
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