【大紀元1月21日訊】美通社-洛杉磯電 掌握一門以上的語言對於在歐洲、亞太地區和拉丁美洲取得商業成功至關重要，來自上述地區近9成（88%）的管理人員招聘者表達了這一觀點，這些人員的觀點組成了季度性的《Executive Recruiter Index》（管理人員招聘者指數）。行政管理人員研究與領導力開發解決方案的首要供應商光輝國際 (Korn/Ferry International)18日發佈發佈了這一調查報告。
近85%的歐洲招聘者、88%的亞洲招聘者和95%的拉丁美洲招聘者“強烈同意”或“基本同意”至少掌握兩種語言對於在當今的商業環境中取得成功是至關重要的。在北美的招聘者當中，這一比例僅僅為34%。
去除這些地區差異，所有地區的招聘者都認為，在未來的10年，管理人員至少掌握兩門外語將“比現在更為重要”（歐洲74%的招聘者持這一觀點，亞洲為72%，拉丁美洲為79%，北美為66%）。他們還認為多語言管理人員（即能流利地說兩種以上語言）具有“明顯的競爭優勢”（歐洲66%的招聘者持這一觀點，亞洲為52%，拉丁美洲為79%，北美為49%）。
關於雇員經常最需要具備那種外語能力的問題，當要求選擇三種語言時，絕大多數（88%）的亞洲、歐洲和拉丁美洲招聘者選擇英語。北美的招聘者中有79%的人選擇西班牙語，43%的人選擇法語，30%的人選擇漢語普通話。
光輝國際董事長兼行政總裁 Paul C. Reilly 表示：「這些發現表明英語盡管仍是國際商務的主導性語言，但是會說多種語言的管理人員明顯地具有競爭優勢。隨著商業全球化的不斷發展和新興地區的影響力不斷增長，這一趨勢只會加強。」
該調查還關注哪種類型的工作最常需要掌握兩種語言/多種語言的管理人員的問題。在全球范圍內，當要求選擇三個行業類別時，受訪者最普遍提及的為消費產品、零售和服飾（有38%的受訪者選擇這一類別）、科技（34%）和專業服務（31%）。在被問及哪種職位最常需要掌握兩種/多種語言的管理人員時，營銷和銷售（有37%的人選擇該類別）、總裁或綜合管理層人員（23%）和行政總裁（14%）位居前三位。
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