【大紀元12月14日訊】據華爾街日報中文版13日報導，當Timberland的美國區人事經理康奈利(Liam Connelly)對MBA畢業生進行面試時﹐他看重的並不只是他們在營銷或供應鏈管理方面的技能。要取得面試成功﹐MBA還必須展示他們懷有讓世界變得更美好的責任感。
“三、四年前﹐要想找到在履行企業社會責任方面背景深厚的學生就像霧裡尋人一樣﹐”康奈利說。“但是讓我們感到幸運的是﹐這種情況正在發生改變﹐越來越多的學校開始培養出符合我們選才原則的頂級的MBA畢業生。”
Timberland是一家鞋類和服裝生產商﹐長期以來一直履行企業公民的責任﹐允許員工帶薪參加一些志愿服務﹐並密切監控其銷售商的海外工廠的勞工條件。越來越多的企業在效仿Timberland之舉的同時﹐也開始青睞那些參加過社會和環境責任相關課程並擁有實際經驗的MBA畢業生。在今年的《華爾街日報》(Wall Street Journal)－Harris Interactive的商學院調查中﹐84%的企業招聘方表示﹐MBA若能展現出對企業社會責任的認知﹐將對其被聘用與否起到一定或相當大的作用。
University of California Berkeley 伯克利分校哈斯商學院(Haas School of Business)因對社會和環境責任的側重不僅吸引了學生﹐也贏得了企業的關注。今年四分之一的MBA新生說﹐選擇哈斯是因為它有30來個課程與社會或環保有關﹐其中一個最受歡迎的課程是“戰略性企業責任。學生們探討對社會負責的投資、人權、戰略性慈善行為和公共/私人合夥等各種問題。
“我聽越來越多的公司說﹐他們希望招聘那些首先能成為強有力領導者的MBA﹐但他同時還需要擁有很強的社會責任感﹐”伯克利分校Center for Responsible Business的執行董事麥克漢利(Kellie McElhaney)說。@
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