【大紀元4月15日訊】【大紀元記者蔡竺欣報導】校園偶像劇近年帶動電視節目收視率飆高，吸引了廣大的學生族群成為標準的校園「粉絲」。可惜這些節目講求標新立異，內容多半參差不齊，嚴重影響莘莘學子的人格培育。有鑑於此，中國青創總會舉辦「Fancy club 企業偶像聚」活動應運而生。
中國青創總會會長，也是第１７屆創業楷模的唐雅君表示，希望這個活動能將3Q—EQ（情緒），PQ（專業），CQ（創意）帶進校園；在校園前段教育中埋入創業精神種子，藉歴屆優秀青創楷模分享創業經營事業的經驗，改變莘莘學子的人生價值觀，並導正經商風氣，使臺灣真正「健康」起來。
曼都集團董事長賴孝義表示，現在有些年青人急功好利，傲慢自大，這些都是創業者的致命傷。其實經營企業能有「私」心，要為他人著想。他從創業之初時便用心對待每一個與他事業上有關的人；他堅持永遠給顧客最好的服務，員工最好的福利，以及股東最好的報酬。
他表示，對待人「要化解，不要誤解」。創業至今經歴了許多經營上的波折，但他都報著「與人為善」的理念，一一化解每次危機。每成功化解一次危機，企業的體質就改變一次，而他個人也因比得到成長。
股票上市公司新光鋼鐵董事長粟明德表示，非常願意傳承自己創業的經驗給年青族群，因為臺灣得走出自己的路，企業只要能創新，技術比別人強，就不怕和大陸競爭。
在選擇合夥人及員工時，他非常注重道德標準，一個人沒有道德，什麼事都做得出來；而位階越高帶給公司的災難愈大。他舉某股票上市臺商在大陸為例，為新開設的店面舉辦活動，租來幾十部高級摩托車造勢，但「騎出去後回來沒幾部」，全部被臨時聘請來的騎士騎走，要也要不回來了。
賴孝義接著表示，一個好的企業經理人一定要時常自我反省。當他剛入行為顧客剪髮時，因他看起來太年青遭喝斥拒絕。他沒有因此退怯或遷怒客人，反而向內自我反省：一定我有對的地方。往後他又經歴到員工集體跳槽危機，股東分家危機等等；每次他都稟持著「向內找」的原則反省自己，成功地使自己從當老闆的「私」中跳脫出來。
唐雅君最後表示，「Fancy club 企業偶像聚」將於２２日在政治大學商學院首播，至５月３１日中山大學播出完結篇，共計八場。希望藉著「偶像聚」的魅力演出，傳承創業有成的前輩經驗給下一代，讓臺灣的創業精神永續發揚。
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