【大紀元6月16日訊】(亞洲時報Siddharth Srivastava 撰稿)當全球未來的企業領導人把一個國家當作他們的研究課題時，這必定標誌著該國經濟地位的上升。印度人去西方學習是老話題，美國和歐洲學生來印度學習倒是新現象。直到最近，大部分此類學生主要還是為梵語、靈性、瑜伽、印度草藥醫學或印度舞蹈和音樂等東方主題所吸引，不過這種情況近來正在發生變化。
去年年收入達到220億美元（其中出口超過170億美元）的印度軟體業，是該國一個主導世界潮流的行業。因此西方管理者首先要研究的就是，一直引領印度軟體革命的兩大IT巨頭──資訊系統公司（Infosys）和威普羅公司（Wipro）。最近以來，越來越多國際管理專業的學生把這兩個公司當作他們學習課程的一部分。
除了信用計劃外，美國許多商學院開始成批安排學生前往印度學習。威普羅公司已經分別招待過來自斯德哥爾摩皇家學院（Royal Institute of Stockholm）和斯德哥爾摩經濟學院（Stockholm School of Economics）的學生。最近，一群來自史丹福（Stanford）大學的學生參觀了資訊系統和威普羅公司。開設有高級美國MBA教程的西北大學凱洛格管理學院（The Kellogg School of Management）正計劃將離岸外包作為其GIM（全球管理專案）課程的研究主題之一。該校學生很快將抵達印度。其他學校如沃頓（Wharton）、斯特恩（Stern）和麻省理工學院斯隆管理學院（MIT Sloan School）也計劃前往印度研究其離岸外包業務的發展。
最近，蜚聲全球的普渡大學（Purdue University）校長伊斯切克（C Jischke）帶著「推廣」美國教育模式的主旨訪問了印度，這是該校建立135年以來首位校長訪問印度。他可能也是美國第一位親自來到印度與印度各大學院交流並確定研究主題的美國大學校長。伊斯切克說：「我們正瞄準印度享有優勢的課題：工程學、藥劑學和管理。」
伊斯切克覺得，隨著全球化的發展，跨國公司將青睞有國外學習經歷並能接納不同文化的職員。他說：「在這個日益具有挑戰性的時代，它證明了一種在不同環境下工作的能力。」普渡已經與著名的印度科技學院（Indian Institute of Technology）和通用電器（GE）在印度的子公司達成協定，以安排該校學生前往印度吸收一手經驗和學習管理模式。
一直尋求吸引世界高端專業人才的資訊系統公司已經制定一個稱為InStep的全球實習計劃，以吸引世界各國的學生前往。據該公司的管理層透露，他們已經接收來自麻省理工學院、哈佛、史丹福、沃頓、瑞士聖加侖（St Gallen）、倫敦商學院（London Business School）、德國達姆斯塔特（Darmstadt ）、日本一橋（Hitotsubashi）和澳大利亞RMIT等大學的數批學生。據說InStep今年的33個職位收到了3000份申請。該公司目前有來自12個不同國家的實習生。
美國德克薩斯大學邁克庫姆斯學院（McCombs School of Business）的教授科納納（Prabhudev Konana）受訪時表示，他計劃不久後就帶大批學生前往印度學習。他說，自從《財富》企業500強和大部分其他跨國公司都開始尋求印度的IT外包業務，MBA課程迫切需要讓學生瞭解與印度做生意相關的經濟、政治和文化問題。
印度的美國教育基金會（USEFI）也一直在確定專門針對印度的海外學習課程，以幫助美國學生瞭解印度。他已經敲定了超過50項此類課程，時間從一週到一年不等，學習的主題也囊括宗教、文化、法律、工程和自然科學等。USEFI的執行理事蘇柯斯基（Jane Schukoske）指出：「從戰略和文化角度來說，印度對美國學生都很重要。印度的大學很受各國大學的重視。」
在建立更多的教育夥伴關係後，印度的網路教師們就可以坐在他們的工作室裏輔導全美3－9年級的學生──美國教師短缺的結果。自美國總統布什頒佈「不讓一個孩子落後」的法案並打算投入數十億美元為孩子支付校外輔導費後，印度外包公司如Career Launcher、Educomp、Datamatics 和 NIIT紛紛抓住了這次機會。
今天的學生紛紛前往印度這個IT發電廠，他們明天的職業技能將會大大領先。外國人對印度工業的興趣一直保持在兩個層面：一是高端科技和跨國工作（比如在通用電器或諾基亞）；二是印度承擔國際外包工作迅速發展所產生的語言需求。根據最近的調查，到2010年，印度各呼叫中心和其他後端業務中將需要超過 16萬外語專業人員。在印度軟體和外包業工作的外國人將迅速增多。根據新德里的外國人登記辦公室統計，這一數位將達到5萬。
據統計，自20世紀90年代吹起外包風以來，美國20到40萬個工作已經轉移到國外，而且將來還有更大的潛力。美國調查機構Forrester Research甚至預測，到2015年美國將喪失330萬個就業機會，包括170萬份後勤工作和47.3萬份IT工作，從而在美國就業市場留下一個凹痕。(http://www.dajiyuan.com)
