外勞抗爭事件 高捷董事長表達歉意

【大紀元8月25日報導】(中央社記者王淑芬高雄二十五日電)高雄捷運外勞抗爭事件演變成為政治事件，甚至被指有特定有力人士介入牟利。捷運公司董事長陳振榮下午露面，他對外勞事件表達歉意，對於捷運公司「仲介」泰勞，委由華磐公司管理，仍堅持是經過篩選，三家泰國人力公司都是優良業者；華磐的不當管理要檢討改善。

陳振榮是在今天下午三時於捷運公司舉行記者會，他所以會改變迴避的態度，是因為躲避媒體已令他疲憊，在各界的力勸下出面說明。

他承認華磐對外勞的管理缺乏人性化，當初會引進外勞是基於紅、橘線路網有四十多處工地，進度不一，為統一調度施工人力，才引進外勞，集中生活管理及住宿。

他表示，引進泰勞是董事會授權副董事長陳敏賢全權負責，他考量多種人力引進的利弊之後，決定高捷做為雇主，直接由泰國引進，公司也指派人員前赴泰國，瞭解泰國勞工部高層所推薦的三家泰國人力公司的能力、實績及優良與否；尤其三家公司都經ＩＳＯ認證的優良公司，分別是B.S.B overseas Recruitment Co.Ltd,PＴUnited Manpower Co,Ltd,及SincereInternationalRecruitment Co,Ltd。

他澄清捷運公司每月繳付華磐公司每名外勞、每月一萬零一百六十九元的生活管理費，其中兩千五百元是外勞要自付的食宿費，其餘七千六百六十九元包含交通費、營區用地租金、營區設施等，捷運公司沒有賺取價差。

陳振榮未多回答媒體問題，對於華磐管理外勞不善，他說，只要華磐配合勞委會糾正在三至七天內改善完成，外勞的生活會有好轉，包括歸還手機、流動廁所等。媒體不斷的追究華磐的責任問題，陳振榮才改口說會依約辦理。