宗教觀點 女外傭需求 長期被忽略

更新: 2006-01-03 20:08:28 PM   標籤:tags: , 女外傭

【大紀元1月4日訊】〔自由時報記者周富美/台北報導〕來台工作的外勞與外傭該如何解決性需求?天主教新事社會服務中心表示,女性外傭也是人,有性需求是人之常情,但她們的性慾問題卻被長期忽略,建議女性外勞或外傭可藉由自慰解決性需求,亦可打諮詢電話訴說心聲。

天主教新事社會服務中心從事外勞輔導工作長達20年,該會外勞組專員蕭愉珮表示,根據輔導經驗,仲介公司或工廠雇主,大多會替男外勞準備性愛雜誌、影片,或以召妓方式解決性需求,但是女外傭的性需求卻長期被忽略。

蕭愉珮表示,菲律賓外勞或外傭因宗教信仰周日上教堂聚會,較易認識性伴侶,有少數菲律賓外勞在台灣有固定性伴侶,工作期滿返鄉之後就分開。

無個人空間 無法DIY

至於印尼與越南外勞或外傭較無宗教信仰,休假與自由外出機會都比較少,有些女性外傭不但超時工作沒有假日、被雇主嚴格限制外出,甚至沒有私人空間,只能與長期臥床的被照顧者共睡一室,就算想DIY解決性慾,也無處可去。

蕭愉珮建議, 除了可以自慰方式解決性需求之外, 也可打電話向天主教新事社會服務中心尋求協助,諮詢專線:(02 )23971933。

人權觀點 我外勞政策 忽略人性化

〔記者丁勻婷/台北報導〕在台合法外勞已有30萬餘人,對於如何輔導外勞性需求的議題,勞工團體表示,在台外勞無家庭團聚權,其配偶無法來台探視,再加上台灣為禁娼國家,外勞根本沒有合法性交易管道。

台灣國際勞工協會、勞動人權協會等勞工團體說,我國尚未將家庭看護工與家庭幫傭納入勞基法,此類家庭外勞幾乎24小時待在雇主家中,甚至被限制與外界聯繫,不論外勞政策或雇主皆未顧及到其性需求的問題。

開明雇主 放其尋娼

勞工團體認為,國內工廠外勞已適用勞基法,可在一定工作時間後,正常交友,能有情感交流對象,也有些雇主因應外勞需求,讓其尋私娼管道,甚至有些外勞沒有錢與男女朋友到旅社賓館,即使外勞宿舍相當擁擠,外勞仍然將男女朋友帶回宿舍親熱,雇主與同寢室的外勞朋友也多能接受。

台灣國際勞工協會理事長陳素香指出,若發生外勞性侵害雇主之個案事件,確實涉及觸法,但政府不能否認30萬多名來台外勞皆為成年人的事實,外勞政策不能忽略人性。

(http://www.dajiyuan.com)
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