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育嬰假
【大紀元11月30日訊】(據中廣新聞報導)一項民調結果顯示，日前才頒佈的「放寬育嬰假限制」，企業主有將近五成反對，認為會反而影響勞工就業機會，此外近年來職訓就業率逐年下降，勞雇雙方都有超過三成的人認為政府的「多元就業方案」沒有幫助。
勞委會上個月通過育嬰假適用全體勞工，對受顧者來說是個好消息，不過企業可不是這麼想；根據國家政策研究基金會所做的調查，有48.5%的企業主反對放寬育嬰假限制，反對的理由以「增加企業人事成本，會讓中小企業不敢進用育齡女性」為主，佔了37.9%，其次有34.8%的企業認為，政府不應該將鼓勵生育的責任，轉嫁給企業。
全國總工會理事長陳杰，則提出兩性工作平等法根本沒有在工作場所落實，陳杰說：「兩性工作贏平等法對雇主育嬰假的部分沒有罰則，既然沒有罰則，資方不遵守就會產生勞資雙方的糾紛和對立。」
此外，近兩、三年來，民眾參與政府辦的職業訓練後的就業率逐年下滑，調查也發現，企業主有近四成，勞方有三成四都認為，包含公共服務就業在內的「多元就業方案」沒有實際幫助，而面對少子化造成勞動力減退的問題，政府修法延緩退休年齡，勞雇雙方都有超過四成的人表示贊同，覺得能多做幾年事也好，不過也有超過三分之一持反意見，認為政府不需要修法強制延緩退休年齡。
