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【大紀元5月9日訊】〔自由時報記者黃以敬／台北報導〕攸關二十多萬教師權益的教師請假規則將大幅鬆綁，教育部昨日公布新修訂「教師請假規則」，除放寬教師產假、事假及病假日數，更明文確定除返校服務、進修研究等公務需到校工作，未兼行政職的教師，寒暑假將可不必到校，而視為合法的有薪假期，徹底解決寒暑假是否為教師假期的長期爭議。
這項新規則昨日正式公布，5月11日起生效實施。
事假延長為七天
一般勞工一年僅能請事假五天，新規則規定，未來教師事假將比照兩性平等法的家庭照顧假，延長為七天，超過七天必須請代理代課教師的課務代理費用，未來將改由學校支付。
而女教師一年五十天娩、產假，也可更彈性調整，以往產前只能最多請八天待產娩假，將改為只要有教師證明，產前假期可彈性延長。
此外，過去教師若請長期病假，兩學年加起來最多不能超過一年，超過者就須資遣或辦理退休、停聘，未來則可再額外留職停薪一年。
人事處指出，新的請假規則將以各級公立學校教師為主要實施對象，至於私校老師，包括七天家庭照顧假、生理假、娩假、婚假、陪產假及相關法定公假，應比照此規則辦理外，其餘包括長期病假、寒暑假應到校工作日數等，須由學校與教師在契約中議定。
全國家長團體聯盟理事包崇敏表示，並不滿意新修訂的規則，將繼續推動教師能比照公務人員按年資及工作表現，給予特休假，而非寒暑假。
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