【大紀元7月30日報導】（中央社記者曾淳良北京三十日電）北京國際化人才發展論壇提供的最新資料顯示，從一九七八年到二零零三年底，中國出國留學人員總數達到七十萬零二百人，截至目前，海外留學回國人數為十七萬二千八百人，歸國比例只有四分之一。
「北京晨報」今天引述北京中國人力資源開發雜誌社社長潘金雲說，國際化人才外流與國內急需成為目前中國人才建設的主要矛盾。國際化人才包括三項指標，即把國內人才培養成在國際活動中發揮重大作用的人才、外派學成歸國人才以及為我所用的外國人才。
據指出，目前，在中國的跨國企業人才本土化的程度越來越高。調查顯示，多數跨國公司和外資企業本地化程度已達到九成以上。而在人才構成的國際化方面，北京、上海兩地的常住外國人口分別占當地人口的百分之零點五和百分之零點四，稍顯不足。
此外，人才外流也是人才建設方面存在的一大問題。據統計，目前發展中國家在國外工作的專業人才已達五十萬人，並以每年十萬人的速度遞增，其中尤以中國最為嚴重。目前，中國仍有三十五萬六千六百人在國外進行學習、合作研究和學術訪問等。
中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副教授高文書說，應該通過項目合作、兼職、考察等多種形式，將這些留學人才吸引回國。
中國人事科學研究院研究員王通訊則表示，中國應當通過引進原版教材加速高等教育國際化進程、調整移民政策、建立國家國際化人才區域性培養基地等方面，加速推進人才國際化。
王通訊指出，中國外國專家局正擬建一個有八萬人規模的外國專家庫，以掌握國際化人才數據，加強人才市場國際化建設。
