【大紀元9月18日訊】舊金山13家酒店的管理層，與酒店工人以及Unite Here Local 2工會領袖，經過多天的連續談判，於日前達成初步協議。僱主答應了給員工加薪、醫療保險、工作保障、退休金等有利於酒店工人的條款。另外，初步協議還包括移民工人的權利、工作量問題和組織權等不涉及經費的條款。協議最終的通過與否，將由工會成員9月22日投票決定。
工會會長Casey對協議結果表示，雖然他不認為協議是一個勝利，但卻是結束的開始。他解釋，工會談判代表們在牙醫計劃、處方藥物及休假期上做了讓步，但最主要的原因還是因為協議的時間拖得太長。他說：「如果早一點達成這個協議就好了。」在新聞發佈會上，Casey身邊的酒店工人們顯得十分高興。
代表舊金山多重僱主團體的主席Trent表示，很高興初步協議能保證僱員們更高的薪水、全面醫療保險及退休保障。
該協議是2004年8月14日以來，舊金山酒店工人們合同過期後的第一個新合同。工人們今年曾因無法與僱主達成協議，在聯合廣場的St. Francis Hotel與Palace Hotel示威罷工。
2004年合同過期一個月後，工人們也進行了2個星期的罷工，事後酒店管理層決定停業七週，最終舊金山市長紐森出面，才解決了僵局，然而新合同卻一直沒有進展。
紐森表示，此項協議能得到雙方的大力支持，使他很安心，而現在要做的，是重建彼此之間的信任。
目前舊金山還有其它一些酒店，仍然與工人存在糾紛，工會領袖希望日前的協議，將為今後的其它談判樹立榜樣。(http://www.dajiyuan.com)
