【大紀元10月15日報導】（中央社華盛頓十四日法新電）美國陸軍準備撥出大筆經費當作獎金，以吸引新血和留下優秀人才，希望有助克服因為伊拉克戰爭和民間業者高薪誘惑使得官兵不願繼續留營的問題。
國防部主管人事和戰備的副部長朱大衛（譯音）說：「我們目前估計，陸軍在二零零八年可能將撥出二億美元作為獎金，平均每人獎金約在八千到一萬美元之間。」
他說：「有些人會拿到龐大的獎金，但是一般人不會拿到那麼多。」
由於伊拉克和阿富汗的戰事，軍方的需求日益吃緊，五角大廈希望藉著發放大筆獎金有助於達成召募新兵的目標。
國防部長蓋茨批准陸軍在三年內增加六萬五千名兵員，預料這項措施將使任務繁重的軍方獲得一些喘息的空間。
經過四年多天怒人怨的伊拉克戰爭後，美軍的陣亡人數已經超過三千八百人，受傷者超過二萬七千人，陸軍領袖擔心召募新兵的工作會愈來愈困難。
但是入伍獎金最近顯示出金錢的吸引力。
今年夏天入伍的新兵幾乎每人都獲得兩萬美元的獎金，以換取同意被派上戰場的承諾。這個數字超過一個士兵剛開始軍旅生涯時的整年年薪。
這種吸引力為停滯的募兵工作增加了動力，使陸軍達成了二零零七年的召募目標。
負責陸軍募兵計劃的伯斯提克將軍辯稱：「他們不僅是為了獎金，他們從軍是為了非常愛國的原因。」
陸軍對經驗豐富的軍官和特種部隊士兵更是出手大方，因為軍方希望說服他們繼續留營，以免得他們被「黑水」公司之類的民間保全公司吸收。這個公司為在伊拉克工作的人員支付的日薪高達數百美元。
海軍也打算在今年撥出一億九千萬美元當作獎金，比二零零六年增加百分之二十五，以留住有價值的人才：負責爆破任務及核子裝置的「海豹突擊隊」的成員，獎金可能增加到每人九萬美元。
