台勞委會傾向勞保年金薪資基準改計最高15年

【大紀元10月3日報導】(中央社記者馮昭台北三日電)推動勞保年金制度修法為行政院勞工委員會今年工作重點，勞委會主委盧天麟今天表示，未來勞保老年、遺屬和身障給付都可以選擇一次領或領年金，而且他支持給付金的薪資計算基準從全部投保年資的平均投保薪資，放寬為採計投保薪資最高的十五年。

行政院於五月九日通過關於建立勞保年金制度的「勞工保險條例部分條文修正草案」，由於立法院已完成國民年金法立法，銜接國民年金的勞保年金制度成為勞委會今年推動修法重點。

盧天麟今天提出的修法主張比行政院版更寬鬆，他表示，將列入與立法院朝野協商內容。

行政院版的薪資計算基準為勞工全部投保年資的「平均月投保薪資」，雖然比較公平，但比現行勞保老年給付採計最後三年的平均月投保薪資嚴格，引起勞工團體抗議。盧天麟表示，勞工團體主張改以投保薪資最高的五年計算平均月投保薪資，但考量勞保財務負擔，他傾向支持改以投保薪資最高十五年為計算基準。

至於給付方式，盧天麟表示，包括老年給付、遺屬給付和職業災害身心障礙補償都將放寬選擇權，三者皆可選擇領一次金或按月領年金，其中選擇領年金的勞工過世後，遺屬仍可繼續領年金，或選擇改為一次領回已領年金與一次金的差額。

盧天麟並主張，勞保老年給付的所得替代率應該由行政院版的每年百分之一點一，提高為每年百分之一點三。

勞委會勞工保險處表示，勞工若投保三十年後請領老年給付，行政院版的所得替代率為百分之三十三，調高為每年百分之一點三後，所得替代率為百分之三十九，以最高投保薪資新台幣四萬三千九百元推估，勞工每個月可多領二千餘元。