【大紀元12月17日報導】(中央社記者韋樞台北十七日電)一項針對應屆畢業生離開學校5個月後進入職場的就業追蹤調查發現，有正職工作的求職者，畢業至今已有4成8換過一次工作以上；調查還發現，在職中的新鮮人有高達57.73%準備年後轉職。
1111人力銀行追蹤調查今年應屆畢業生職場新鮮人就業情形，結果發現，求職成功的受訪者寄出3份履歷才找到工作的占18.71%、31份以上占17.04%。至於求職所花費時間，還沒畢業就找到工作者占19.41%，3個月以上占22.67%。
待業期間求職者主要的經濟來源，以親友資助/拿零用錢占34.95%、個人積蓄占31.27%、兼差收入占14.38%最多。待業期間工作型態，則以兼職/計時工作最多，占37.03%，其次為短期/臨時工占21.65%，以及派遣占4.59%。
至於第一份工作是否學以致用？相關者占51.40%、不相關占48.60%，近5成新鮮人學非所用。交叉分析後，文史/哲學/外語學群最高占54%，法政/社會/心理學群次高占53.19%，商管/財經學群第三占52.51%。學以致用者，則以醫藥衛生學群和理工/資訊學群最多，分占67.24%與58.09%。
至於畢業至今有正職工作者，已有約48%換過工作，換過1次者占23.63%、2次占11.24%、3次以上占12.84%。
深入了解後發現，離職原因是以工作內容不如預期(30.52%)、另求高薪高福利 (26.64%)、公司沒有前景(24.63%)最多。而且新鮮人有年後轉職計畫者占57.73%，比例不低。
1111人力銀行副總經理吳睿穎表示，新鮮人穩定度不高，長期受到企業詬病，而新鮮人初入職場，勢必經歷摸索期和磨合期，對於職場過度理想化，也是造成新鮮人成為跳跳族的原因。
他建議新鮮人以「凡事不是得到就是學到」態度面對工作，透過錯誤經驗來學習和適應職場文化，縮短磨合期、調整工作態度，才能樂在工作，越跳越高。
1111人力銀行在應屆畢業生離開學校5個月後，針對進入職場的新鮮人進行就業追蹤，以電子郵件隨機發送「新鮮人就業現況」網路問卷，調查時間自2007年12月1日至14日，有效樣本數2037份，在95%的信心水準下，正負誤差值為2.2%。
