【大紀元3月10日訊】（BBC中國網記者蘇平）三月，春意越來越濃。雨絲細柔，春光溫馨，充滿了女性氣息。難怪，國際婦女節落在3月8日呢。
今天，我們來看看英國半邊天世界的幾個熱點。
洋女人闖灘有方
英國接受事業有成的女性。歷史上有過女總理撒切爾夫人，女王伊麗莎白二世統治已經50多年。
現在，商界誕生了一代年收入過百萬、攀登到大公司權力巔峰的女強人。這其中備受關注的是一批到英國闖灘的美國女人。
去年11月，辛希婭‧卡羅爾（Cynthia Carroll）被任命為礦業巨人英美集團（Anglo-American）歷史上第一任女性首席執行官，今年3月上任履新。她與英美公司談妥的225萬英鎊的年薪是英國商界女性工資的新高。
英美集團首席執行官向來都是男性、南非人，而且都是從內部提升上來的。選用卡羅爾一舉打破三大傳統。卡羅爾的任命，也讓金融時報百指上市公司中由女性掛帥的公司從原來的兩家提高到3家。
這三人當中的另外一位、世界最大的出版公司之一英國傳媒公司培生集團（Pearson）的首席瑪喬麗‧斯卡迪諾（Marjorie Scardino）也是美國人，年薪180萬英鎊。
在此番闖灘的美國女人還有時裝公司巴寶莉的首席執行官安吉拉‧阿倫德（Angela Ahrendts），五年薪酬總計1800萬英鎊；殼牌天然氣與能源分支的負責人琳達‧庫克（Linda Cook），僅2005年就給殼牌帶來了16億美元的收入。
難道美國女人比英國女人更有商業頭腦？
土富婆日新月異
說到賺錢、經商，英國女人其實也毫不遜色。有統計數字說，現在英國有37.6萬個百萬富翁，女性占46%。到2020年女性所佔比例將超過半數。
2005年，百萬富婆的總數增加了11%，而百萬富翁只增加了9.7%。富婆增加的速度快，原因之一正是因為女企業家、女總裁、女銀行家越來越多，傳統上男性占統治地位的行業，女性搶走了半邊天。
根據國家統計署的數字，現在英國有100多萬婦女自己創業。自僱女性總數與1980年代相比幾乎翻了一番。《現代管理》雜誌編纂的2006年英國百名著名企業家名單當中，女性為24人，創下最高記錄。（去年名單中只有20名女性。）
這些女企業家在傳統上男性為主的市場上拚殺毫不畏懼。位居第五的Elena Ambrosiadou於1992年創建的避險基金集團現在仍是倫敦金融城中最賺錢的公司之一。她的下一個五年計劃是將管理的資金總額增加到200億美元。
位居第17的簡‧卡瓦納創建的是英國最成功的電腦遊戲公司之一。在許多男性同行都在掙扎求生的同時，她的業績越來越紅火，過去五年內營業額增加了894%！
分析人士說，富婆越來越多的原因還包括，女性壽命較長，繼承老公遺產的可能性更大；離婚案中女性分到的財產比例更加優惠；女投資者素來謹慎，受到互聯網泡沫破滅、房價暴跌衝擊的可能性更小等；
工作媽媽飽受歧視
能夠攀登到事業巔峰的女性畢竟是少數。職業婦女家庭、工作兩不誤的問題是政府、社會和家庭躲不開的永遠的痛。
2月底英國出版的一份報告稱，有孩子的職業婦女是受歧視最嚴重的一個群體，超過了亞洲人、黑人、殘疾人、同性戀者等任何一個其他特定人群。
這項調查是由布萊爾首相親自下令開展的，為期兩年。調查報告指出，工作媽媽受歧視的程度幾乎到了「令人無法容忍的」地步。報告說，孩子在11歲以下的媽媽找到工作的可能性比男人要小45%。
報告建議僱主提供更靈活的彈性工作制、託兒條件等來幫助有孩子的職業婦女。但是，這些建議肯定會讓僱主很不開心。他們認為，這只會增加成本，降低競爭力，長此以往遭到加壓，還不如乾脆拒絕僱用育齡婦女。
雖然政府幾年前已經規定孩子在6歲以下的父母均可申請彈性工作。但條例可伸可縮，具體到個案，全看僱主「良知」。飛行員傑希卡‧斯塔莫（J‧Starmer）和英國航空公司的官司打了好幾年，起因正是她希望減少工作時間。
放棄工作？對很多婦女來說，飛漲的房價已經使靠一個人的工資供房養孩子成了享受不到的奢侈。
但是，如果生育率持續下跌，老齡人口逐漸增多，今後誰來幹活，誰來繳稅呢？單靠移民？如果政策不善待想要孩子的夫婦，英國的經濟前途何在？
單身母親境遇慘淡
傑希卡‧斯塔莫英國航空公司的飛行員成了爭取職業婦女權益的領頭人
就業母親受歧視，單身母親的境遇其實更差，引起的爭議也最多。
現在在英國總共有180萬單親家庭，生活在單親家庭的兒童總計有將近三百萬。單親家庭中大約90%是單身母親家庭。
有人說，單身母親是福利制度的寄生蟲、給社會和納稅人增加負擔；單身母親培養出不負責任、不學無術的下一代；單身母親為世風日下推波助瀾……除了靠並不豐厚的救濟艱辛度日之外，單身母親還要忍受世人的「白眼」。
單親家庭在貧窮的社區更加集中，社會以及經濟層次越高、傳統意義上的夫妻/孩子家庭就越加普遍。單親家庭，也成了財富與社會兩極分化的一個標誌。
但是，單身母親當中，有多少從小就「立志」要做單身母親呢？
造成單親家庭「氾濫」的原因多種多樣，離婚率的上升、結婚率的下降，伴侶關係的破裂，少女媽媽、缺席爸爸，以及教育水平、普遍意義上責任感的滑落等都有責任。
單身母親與社會問題，就像是雞與蛋的關係，相輔相成，說不清楚誰先誰後。
因此，僅僅敦促單身母親找工作，就像頭痛醫頭、腳痛醫腳，並不能真正解決單親家庭帶來的社會問題。只有緻力剷除造成單身母親現象的深層原因，才能解決這個社會現象帶來的社會問題。(http://www.dajiyuan.com)
