主導這項調查的漢普敦西尼學院（Hampden -Sydney College ）的經濟學教授莎拉娜梭藤（Saranna R. Thornton）不諱言的指出，一年的例外並不能逆轉長久以來令人沮喪的趨勢——教授的薪資一直都偏低。

本年度大學教授協會的報告更顯示，和足球教練與大學校長相比，大學教授的調薪幅度算相當小。和去年數字相比較，今年全職教授的薪資調漲約百分之三點八，和百分之二點五的通貨膨脹率相比，多了百分之一點三，這卻是2003至2004年以來第一次比通貨膨脹率要高。

整體來說，一位全職教授的平均年收入是73,207美元。當然這中間的差異性很大，和教授的經驗以及所任教的學術機構都有關。私立大學博士班的教授薪資最優，平均高達136,689美元，社區大學的助理教授就只有平均48,730美元。這些數據是來自一千四百家學術機構的調查得到的結果。

然而，阿拉巴馬大學(University of Alabama)的足球教練尼克沙邦（Nick Saban）最近簽的八年合約薪金總數至少就有三千兩百萬。當然，學校的足球總教練只有一位，可是卻有數千名的教職員。

不過，協會的報告指出這樣的薪資不均已經到了拉警報的程度。平均而言，足球教練的薪資是全職大學教授的九點四倍。

薪水是很重要的。高薪才能聘請到能人。綜觀全美，教職員的薪水和學生的教育水平息息相關。窮學生通常處於相對不利的地位。因為窮學生多半沒辦法進入可高薪聘請頂級教師的名牌大學。而他們從一般的學校畢業後，和這些名牌大學畢業生相比，也相對的競爭力較弱。這種現象造成經濟的不平等。梭藤女士說，學術界相對來說是個比較小的圈子，我們應該要盡力拉近這樣的貧富差距。

儘管在學術圈的小圈子內，不同領域教授間的薪水也是有相當差距的。商學院的助理教授比別的領域多賺百分之一百零二，而電腦科學則多賺百分之六十。當學術也以利益為導向時，儘管薪水仍和足球教練仍有一段差距，但和足球教練的聘用流程似乎愈來愈相像了。

新聞來源﹕《高等教育學報》、美聯社

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