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人才永遠都不夠的
走向成功的所在(22)
 
作者﹕許豐生
 
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『千萬不要以為你現在的陣容已經夠好了。

千萬不要認為你現在的人才已經足夠了。

更千萬不能以為你現在的成就夠好夠棒了。

記住!一定要不斷的延攬人才,唯有組成最好的組織,才能確保你往後的生涯、無往不利。』

這是我在選擇離開一位立委朋友的幕僚工作時,所贈別的一番話,曾經,他和我們幾位同事,在高票落選之後東山再起,終於我們在第三屆的立法委員選舉中,一舉取得最高票而當選。

這位朋友是個肯用功的青年,能和他一起共事,是一件令我難忘的事。
但在政治與文學之間,我選擇了文學。

一個政治人物,必須不斷的吸收人才。因為人是會流動的,假如哪一天競選搭擋不想再和你併肩作戰了,或者是他們想自行創業了,那時該怎麼辦呢?

獨木是難挑大樑的,一場選戰是無法靠著一個人就能打贏的。因此,想要壯大未來的選戰陣容,那就必須組織更好、更棒的幕僚群和作戰陣容。

人才永遠是不夠的,所謂一將難求,對許多企業的領導人都心有同感。即使連全美最富有的比爾.蓋茲都要說:「我之所以成功,乃係因為我今年又請了一批比我更棒的人來為我工作。」

能夠爭取成功且優秀的人才來幫你工作時,相信,一以更加確保你的成功機會的。不知你是否也有同感。@*


(http://www.dajiyuan.com)

 
10/10/2007 12:00:00 AM
 
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