【大紀元5月25日訊】【大紀元記者騰冬育綜合報導】聯邦政府5月24日宣佈在全國的主要城市開設六個海外資歷認證推薦辦公室（foreign credential referral office），以幫助技術移民儘快找到專業工作，專家稱此項目可能使移民大受裨益但也可能使本已複雜的移民和人力資源體系更複雜。
5月24日本週四，聯邦自然資源部長加里‧倫恩（Gary Lunn）在溫哥華中僑互助會S.U.C.C.E.S.S宣佈，聯邦政府將撥款1880萬元在全國的幾個大城市建立海外資歷認證推薦辦公室，幫助在海外獲得資歷和培訓的新移民能儘快在加國找到對口的專業工作。這六個推薦辦公室將分別在溫哥華、卡爾加里、蒙特利爾、哈利法克斯、溫尼伯和多倫多開設。
倫恩部長說：「新設的海外資歷認證推薦辦公室和海外資歷認證(FCR)項目將會幫助提高加拿大的勞工市場效率。」
倫恩稱，（聯邦政府）多次聽到准移民這樣的反饋：如果他們能知道如何適應加拿大社會，如何在加拿大被僱傭，那麼這些准移民會在等待移民審批的這段時間內提高他們的技能。倫恩說：「當新移民無法找到工作時，那對他們個人和整個國家而言都是巨大的浪費。」
倫恩部長說，這些新的推薦辦公室會提供準確的海外資歷信息和勞工市場信息，幫助移民瞭解加拿大海外資歷認證的複雜系統。到今年晚些時候，全國320個加拿大服務中心（Service Canada ）辦公室都會提供海外資歷認證服務，屆時移民可以得到「面對面」的建議。
據悉，週四宣佈的這項計劃是聯邦政府幫助移民融入加國社會的項目之一，聯邦政府對此的總投資達到7300萬元。
在2007年的聯邦財政預算中，渥太華政府承諾撥款3220萬元用於海外資歷認證最初5年的各種項目。
與此同時，在審核加拿大－亞伯達移民協議項目之後，聯邦政府會與各省政府加強合作，加速醫療護理專業人士的移民程序；同時聯邦政府正在與各地區政府合作共同提高網上服務，幫助新移民融入加國社會。
皇后大學教授Naomi Alboim在環球郵報上撰文稱加強海外資歷認證絕對非常重要，目前的移民體系無論對移民和加國還沒有達到最佳配和，其中主要原因之一是聯邦和各省職責分工不甚明確，移民部和人力資源部各自獨立，在如何讓移民融入加國方面需要進一步配合，而且目前體系太過複雜，因此設立海外資歷認證推薦辦公室可能真的幫助到移民找到對口工作，也可能給本已複雜的體系添加更多噪音。
Naomi Alboim教授稱，2007年，聯邦政府設定的新移民人數在240,000 人至265,000人之間，比去年的新移民目標增加了約15,000人。經濟的強勁發展和人口老齡化引發的勞工短缺是促使聯邦政府大幅增加新移民人數的原因。
最近的多項調查和統計顯示，加拿大的技術移民面臨工作經驗和教育資歷認證的多重困難，很難在加國找到與專業對口的工作。加統計局今年4月公佈的移民調查數據顯示，46％的新移民找專業對口的工作成為他們面臨的最大問題。
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