【大紀元6月7日報導】（中央社記者顧恆湛台北七日電）行政院昨天宣布七月一日起調漲基本工資，勞委會提出五大配套措施，部分立委質疑以「就業安定基金」補助相關企業雇主違法，政策買票；勞委會主委盧天麟說，配套措施主要是防範調漲基本工資造成就業不安定，依照就業服務法第二十三條規定，必要時應發給相關津貼或補助金。
行政院昨天宣布七月一日起調漲基本工資，勞委會提出將以「就業安定基金」補助包括僱用五十人以下特定行業的中小企業，每人每小時十元，包括速食業、餐廳業、飯店業、飲料業、大賣場、超商、加油站等。部分立委在立法院衛生環境及社會福利委員會質疑此舉以國庫補助老闆、資方，是政策買票。
盧天麟表示，動支「就業安定基金」主要依據就業服務法第二十三、二十四條規定，針對調漲基本工資造成就業不安定，基於促進就業，防範於未然，相信對促進就業有幫助。
他指出，配套主要補助中小企業非大企業，完全是為了勞工，目的是促進就業安定；在雇用獎助方面，主要針對因基本工資調漲失業的勞工，雇主雇用特定弱勢勞工給予補助。
不過，國民黨籍立委賴士葆(台北市)說，就業服務法第二十三條的前提為，經濟不景氣以致大量失業時，現在經濟又沒有不景氣，勞委會提出補助企業的措施是慷全民之慨。
職訓局長陳益民說，就業安定基金委員會每三個月開會一次，本來就有一些雇用獎助計畫，六月開的就業安定基金委員勞委會將報告這次的獎助計畫架構，盡量爭取基金委員會的認同。
他指出，現行訂定的雇用獎助辦法是針對全時勞工的部分，現在獎助部分工時的勞工還要在訂定辦法，讓法源依據更完整，勞委會將盡快完成辦法訂定，希望在七月一日前可以完成，不過還要提報勞工委員會議及行政院討論，時程還不確定。
他說，企業雇用獎助金通常三個月發一次，七月基本工資上路，如果配套辦法還沒法訂定，仍不會有影響。
