【大紀元7月2日訊】賜珍在大紀元電子報2006年11月30日的新聞中，看到一則報導，標題是【王文怡博士做「人權與極權」專題演講】。「全僑民主和平聯盟大芝加哥支盟-簡稱全盟」與「芝加哥華僑文教服務中心」，於12/2(六)下午在華僑文教服務中心舉辦「人權與極權」專題演講。
邀請來自中國大陸之醫學博士王文怡女士與大家討論中國政府活摘人體器官所引起人權與極權問題。
主辦單位希望藉此，再度喚起世界對大陸民主人權的關注，望中國經濟起飛同時，政治上也可朝民主自由邁進，並以人民之福旨為國家之福旨，人民之權利為國家之權利，創造一個讓全球華裔都引以為傲的民主政府。
由全盟對人權的關切特別是要創造一個讓全球華裔都引以為傲的民主政府。 對賜珍Jen Lee而言， 人權該是人人需要認知其重要性的事? 與人有關的無非是政府也好，產官學界也好，甚至說是士農工商， 無不是該放入基本人權的區域？
猶記去年，2006年9月28日教師節，賜珍Jen Lee曾寫了篇文章，是提到「呼籲企業重視人權，造就競爭優勢」，也深感榮幸受企業輔導專刊社長許謙吉顧問師邀請做了特別報導，並刊出文稿。
今願再將內容陳列如下，提供各界先進能予以正視及支持正確人權觀念，讓寬容理性與和平的目標可以真正實現與達成：▼
950928文/李賜珍Jen Lee/國際青少年人權協會在台負責人（美鑫國際企業有限公司執行長）
國際青少年人權協會(YHRI) 呼籲企業重視人權，造就競爭力優勢
甚麼是人權？ 時逢九二八教師節，正當『人權』已列入教育六大議題的時代，如何放入課程能力指標中，是教育體系重視的事；然對社會及企業界總體卻仍看到鮮少提及，更遑論其應用面，乃至對企業將帶來的競爭力優勢如何。
關於【人權】，我們必須關心至少三項重點：
一是有意願瞭解【人權】和【人】對自己及他人的正面意函。
二是去閱讀並能充分明瞭，協會及聯合國大會發表的各30條人權宣言的內容。
三是認知【人權】與【品格】、【人權】與【企業】的緊密性，為何不容忽視。
憶2006今年初，由國際青少年人權協會所發啟的世界聯合簽署週活動，當時國際山達基教會（由全世界人權領導者之一的L.羅恩賀伯特先生所創辦）居中給予大力協助；透過宣傳，由各界自發性的進行推動團體間（如企業界、各級學校、民間社團）的連署。北部是在國父紀念館，由協會的賜珍與教會的佩玲主導義工群，以走動式邀請來往民眾簽署支持人權。透過各方推動在有限的時間內達成台灣逾4000人次簽名的目標。其間，曾有位正在鍛鍊身體的母親反應：「現在的孩子已經夠多權利了，難到還不夠？」，我告訴她：「現在的孩子並不知道真正的人權是甚麼，例如第28條提到人有「一個自由而公平的世界」的權利、第29條提到「我們的責任」」，當時這位母親頻點頭說道：「這樣是對的！我願意支持連署。」。又另外2位男士年約70及55歲：「我們是老人了，這是你們年輕一代的事，和我們沒有關係。」，我回答他們：「我年近50歲，有3個孩子，如果我們能以身作則去瞭解甚麼是真正的「人權」，那麼就可以教育我們的下一代有關真正的「人權」包含哪些，如此他們將學會正視與尊重人權。」
協會開始是由一位校長與長年教育家瑪麗 薛德華茲女士(Mr. Mary Shuttleworth)，於2001年成立，同時擔任執行長。其宗旨『在於教導全球青少年攸關人權的知識，藉以協助他們成為推廣寬容與和平的有價值支持者。』。賜珍（Ms. Jen Lee）本身學到諮商與管理，也真正經營一家公司，應邀擔任在台負責人暨發言人，是深刻認知「人」是未來社會上最重要資產，在家庭、工作及生活上扮演其重要角色；瞭解「人」並給予正確知識+ 技術，尤其社會新鮮人進入職場，對企業或團體將直接影響其運作成敗。我們看到許多企業或團體的成功，主要源於優質的、適任的同仁，願意為團隊完滿達成既定目標所產生的成果。那麼，如能讓青少年盡早培養正確的【人權】觀念，則此人的【品格】將預見是好的。因此企業內需要的是擁有好品格的同仁，對企業所造就的結果自然成正比。倘企業界內需『甚麼是人權？』小冊子，可附回郵信封寄到
郵政信箱第48-175號信箱索取。同時也非常歡迎企業界的共同協助。或支持正面的人權活動-推動社會公益，如此可為企業、社會創造更優質的競爭優勢環境。www.youthforhumanrights.org 李賜珍0921641491 E-mail:yhri_taiwan@yahoo.com.tw
願與社會賢達一同以拋磚引喻的前瞻性，為我們的社會和平多盡些能力。
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