【大紀元9月30日報導】(中央社記者胡薏文台北三十日電)中國江蘇省10月 1日起再調漲基本工資，台商最密集的上海昆山、蘇州等「一類城市」，由每月750元人民幣調高到850元，調幅高達13.3％，加上人民幣升值，預估第 4季成本攀升。屬勞力密集、低毛利的電子零組件廠均大喊吃不消，已有台商打算往中國內地搬遷或評估轉進越南。
今年這波中國基本工資調漲，由江蘇地區率先實施，但華南地區的台商也收到訊息，華南地區也有意「比照辦理」，醞釀將由目前每月700元人民幣調高到800元，華南地區台商也憂心成本攀升。
台商前往中國投資，一開始大多著眼於勞工成本較低，以及土地、設廠和稅賦等優惠，因此以傳統產業、電子零組件等屬勞力密集產業外移中國比重最高，而相較於高科技產業，這些勞力密集產業毛利明顯偏低，中國近年陸續取消各項優惠、調高基本工資等措施，都使得台商感到經營壓力沈重。
台灣許多電子零組件廠商平均約七到九成的產能都移往中國，一家上櫃公司財務長即分析，對台商而言，多以出口為主，向客戶報價、收取的貨款主要是美元，但成本部分，包括勞工、水電，甚至最近中國積極「鼓勵」台商在中國內地採購，這些都是以人民幣計價，除了大環境中國陸續取消稅賦等優惠，最近人民幣升值、美元貶值等匯率波動幅度加大，尤其對許多毛利率不到2成的廠商，成本壓力大增。
中國沿海省分不斷提高基本工資，且近二年調幅都超過10%，對勞力密集產業壓力更大，除了基本工資的調幅之外，台商還需提撥勞工退休、醫療、失業準備等「五金」，這「五金」相當於4成的勞工基本薪資。這位財務長估算，以一個廠區5000名勞工估算，10 月1日起，每個月光是人事成本至少就得增加70萬元人民幣，再加上弱勢美元導致的匯兌損失，勢必侵蝕毛利。
更令台商苦惱的事，還有缺工問題，原本缺工情況就未改善，加上中國股市熱，也影響勞工就業意願，台商評估，光是昆山，每家台商的缺工率都在3成左右，逢下半年趕貨旺季，採三班制趕工，勞工的加班費也隨基本工資調漲，水漲船高。
因應勞工成本大增，上市公司今皓即規劃轉往安徽設廠，今皓估算，轉往江蘇、安徽邊界附近，每名勞工基本工資的差距約300元人民幣，成本將可降低3分之1，即使交通時間增加4個小時，還是划算。也有零組件廠商隨著鴻海、仁寶的腳步，打算前往越南設廠，除了勞工成本的考量，政策穩定度也是關鍵。
台商原本前往中國設廠，目的即在於生產成本較低，盼藉此壓低成本，但隨著中國生產成本愈來愈高，成本優勢不再，中國台商不得不認真考慮下一步該怎麼走了。
