【大紀元9月7日訊】（大紀元記者林怡香港報導）香港紮鐵工人為取得合理的社會回報而罷工，已持續了整整一個月，日前社會福利界的5千社工為爭取同工同酬而參加遊行，昨日更有醫療團體不滿加薪方案向醫院管理局請願，同樣要求同工同酬。在教育及勞工界同樣資歷深厚的支聯會主席司徒華警告說，如果僱員不能合理的共享社會繁榮的成果，類似的工業行動將會在其它行業及工種中陸續出現。
司徒華曾任香港教育專業人員協會會長多年，現任教協監事會主席。他在接受本報專訪時指出，在中共接管香港不久後，就發生亞洲金融風暴，沙士及香港經濟衰退，很多工人、僱員為了與社會各界共渡時艱，甘願暫時減薪與增加工時，甚至陷於失業，經歷過一段艱苦的時期。現在經濟已經復甦，行政長官曾蔭權甚至宣稱現在香港是20年來最好的時候，但是員工們卻發現工資和工時無法恢復正常，他們不能合理分享社會繁榮的成果，所以這次紮鐵工人提出的口號「共享繁榮成果」得到許多人的共鳴。
他說：「不單是社工界，還有醫療界和教師都是在2000年時降低待遇，當時入薪的人是被減人工的，是比不上現在入薪的人，現在醫療界已得到一些改善，但是社工界和教師仍然未得到改善，他們仍然不能同工同酬，他們的資歷不被承認，所以這次社工界的行動也得到教師很大的共鳴。」他續說，教師們在9月1日已經有一個小規模的遊行，提出同樣的要求，如果政府不作出改善的話，教師們將繼續有其它行動，使得8千名教師的不平等待遇得到改善。
工人維權抗爭不容漠視
司徒華警告港府，對這類維權抗爭行動不能漠視不理。他說：「在經濟困難的時候，很差的待遇現在沒有得到恢復，這是很令人不滿的，如果政府不正視這一點的話，我相信類似這樣的行動，在其他各行各業都會陸續出現。」
對於持續了一個月的紮鐵工潮，他指出，紮鐵工人罷工至今仍未解決，原因在於紮鐵等商會方面的強硬態度，「它不是為了自己，而是為了所有的工商界，它必須企硬，因為它害怕『共享繁榮成果』這個口號，會得到更多的共鳴，會引起連鎖性的反應。」司徒華強調，達致共享繁榮是社會各界的責任。
他指出，由於香港沒有集體談判機制，一般工會的力量薄弱，員工遇到待遇不好往往只能轉工跳槽，問題嚴重時才被迫用罷工行動爭取。他批評港府聲稱要達到和諧社會只是說空話：「社會怎麼和諧呢？你要公平合理才能和諧的，如果政府能夠接納要求，這個社會才有進步，這樣的時候也使得資方不那麼肆意壓迫剝削僱員。」◇(http://www.dajiyuan.com)
