報告中稱，為了滿足國內長期的勞工市場的需求同時留住人才以應對國際競爭，加拿大需要大幅增加移民人數，到2025年每年的移民人數需要從目前的25萬人增加至36萬人。

諮議局的報告中指出，加拿大的經濟發展需要移民的幫助，政府需要採取的措施包括允許日益增加的短期外國勞工申請加拿大移民，同時接受更多的難民以保持一個平衡的移民系統。

報告中指出，近幾年，聯邦政府大幅吸引短期外國勞工來加，填補勞工市場的需求，不過這並非長久之計。

諮議局的副主任瓦特（Douglas Watt）表示，外國勞工選擇到他們最喜歡和最適合自己的國家工作，他們應該有機會留在這個國家。這將幫助加拿大留住最好的人才，同時悉心更多的外國勞工。

瓦特說：“我們的政策不僅僅是我們需要什麼，外國勞工和移民也有他們所需要的。”

瓦特同時指出，目前聯邦政府的一些移民新政策可圈可點，包括各省的移民提名項目；放寬對留學生的工作限制；以及今年8月新推出的加拿大經驗類移民（Canadian Experience Class），主要針對具有加拿大境內工作經驗的工簽持有者和海外留學生，加拿大工作經歷將成為移民考核關鍵性指標。他說：“這些變化都是正面的，但是需要做的更多。加拿大正在與其他國家競爭頂級的國際人才，進一步放寬移民政策將是移民系統成功的關鍵一步。”

勞工市場緊俏 外國勞工幫大忙

在加拿大西部的亞伯達、卑詩和沙斯卡通等省，以短期簽證引進的勞工，已填補了許多的就業空缺。在亞省，在建築工地、速食店及酒店做清潔工的臨時外勞，數量已超過定居移民。

由於擔心出現亞伯達省那樣的勞工荒，安省食品服務行業一直遊說加拿大聯邦政府，准其引入簽證勞工。

加拿大餐館及食品服務協會勞工及稅務副主席泰勒(Justin Taylor)表示，他們正在積極行動。到2015年，食品業估計需要增加18.1萬名勞工。勞工緊缺的勢頭，正在向安省蔓延，

該早在2年前就向聯邦政府提出，聯邦的移民及外勞政策，對挽救500億元產值的食品服務業，有著生死攸關的意義。

聯邦政府已根據這些建議進行了一系列的行動。但餐飲協會表示，聯邦新設的旨在幫助臨時外勞申請定居的加國經驗類別，對其行業幫助不大，因為它只針對熟練技術工人。所有行業都將受勞工短缺的影響，但食品服務業的前景尤其灰暗。

資料顯示，2007年，加拿大接受了475,965名移民，其中超過半數的為短期外國勞工和國際學生。
(http://www.dajiyuan.com)