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勞工權益
【大紀元11月18日報導】（中央社記者汪淑芬台北18日電）全球景氣低迷，經濟邁入寒冬，科技、金融及傳產業紛紛裁員，行政院勞工委員會原本希望透過行政力量幫勞工爭權益，無奈企業都自身難保，勞委會也大嘆無力。
勞委會統計，台灣目前失業人口已達46萬人，今年以來，失業率持續上升，9月失業率4.27%，預料本周將公布的10月失業率還會再飆高，另因工廠歇業或企業萎縮而失業的人口增幅不小，8月有13萬1千人，9月增加到14萬5千人，成長率10.87%。
勞委會說，去年台灣企業大量解僱勞工的人數為1萬4千多人，但今年光是1到7月就有1萬3千多人，而最近大量裁員的情況愈來愈嚴重，全年遭大量解僱的勞工一定會比去年多很多。
勞委會原本將積欠工資、勞保費及勞退金視為企業大量裁員預警指標，今年因經濟情況惡化，10月還主動與經濟部、財政部等單位開會，盼彼此合作，擴大預警範圍，將企業的併購、虧損、資金或設備外流也列為預警項目。
不過，勞委會官員發現，不必等相關單位告知，光看媒體每天報導的裁員消息，就知情況真的很糟。
勞委會也試圖與裁員的企業聯絡，希望企業能設法採取其他方法撐過難關，盡量為勞工保住飯碗，不過，讓勞委會驚訝的是，企業能想到的方法比勞委會還多，包括減薪、留職停薪、強迫休不支薪假、預支明年假期等，但無論選擇那一種變通方式，仍難敵不景氣的陰影，企業向勞委會吐苦水，本身都快活不下去，裁員是不得已的選擇。
勞委會官員面對企業困境，在為勞工爭取權益時，也大嘆充滿無力感。
