【大紀元12月14日訊】（大紀元記者肖見編譯）美國公民和移民局（USCIS）12月12日在聯邦公告欄上頒布了重新修訂後的雇用資格認證（Employment Eligibility Verification）法規。在公布45天後，日期為06/05/2007的資格認證表格I-9表將不再使用。新雇員或雇員的重新認證應使用新版表格。
所有雇主在招聘新雇員前，需核查在美是否有合法身份及能夠合法工作。新舊規定的最大區別在於，新的規定不允許使用已經過期的身份證明。以往的可證明身份和雇用授權的EAD卡（I-688A，I-688B），即打工卡，和臨時居住卡（I-688）將不再使用。
新法增加了2個可以同時證明身份和雇用合法性的文件。一個是在印有I-551標誌的可機器認讀的移民簽證上，有臨時的I-551符號的護照。另一個是，根據美國和密克羅尼西亞聯邦（Federated States of Micronesia）及馬紹爾群島共和國（Republic of the Marshall Islands）的自由協作公約，擁有非移民入境身份I-94A表，或有效的 I-94表的密克羅尼西亞聯邦國或馬紹爾群島共和國的護照。
I – 9表格有英文和西班牙文兩種。然而，只有在波多黎各的雇主可以讓雇員使用西班牙語的版本。在美國其他地區可使用西班牙文版說明，幫助講西班牙語的員工填寫英文版本，並收集他們的人事記錄。雇員還可以使用或要求翻譯協助他們填寫表格。
如有意見或建議，可在此法頒布後60天內到www.regulations.gov，根據表格指導說明填寫。或寄信到：
Chief, Regulatory Management Division MS 2210
U.S. Citizenship and Immigration Services
Department of Homeland Security
111 Massachusetts Ave., NW (Suite 3008)
Washington, DC 20529-2210
信上註明DHS記事號（DHS Docket No.）：USCIS-2008-0001。
新I-9表可到USCIS網站下載或打電話：1-800-870-3676獲取。
(http://www.dajiyuan.com)
