【大紀元3月8日報導】（中央社記者林琳紐約七日專電）美國科技公司為了延攬外國人才，為他們申請在美國的工作簽證。近年來多數此類簽證被少數公司壟斷，而且這些公司雖然在美國有營運本質上卻非美國本土企業，引起多位美國國會議員嚴重關切。
微軟創辦人比爾蓋茲預定在三月十二日將到美國國會的聽證會上談美國企業競爭力的問題，預期他會重提去年的建議：希望美國政府增加所謂的外籍高科技專業人才在美國的工作簽證名額。
美國的科技公司希望美國政府能將 H-1B 科技專業人才的工作簽證名額由每年六萬五千名增加到十一萬五千名。
包括共和黨籍的聯邦參議員葛拉斯里及民主黨籍的聯邦參議員杜賓等國會議員對於H-1B簽證被少數科技公司壟斷的問題非常關切。
根據「美國公民及移民服務局」的資料，二零零七年申請此類簽證最多的十家公司，有百分之八十是營運主要在美國境外的印度公司。因為美國政府的規定是，只要在美國有營運的公司（不論總部是否設在美國）都可申請此類簽證，跨國企業也有資格申請。
二零零七年申請到最多名額的是總部在印度的班加羅爾的「印福斯科技公司」，共有四千五百五十九名。以兩千五百六十七個名額排名第二的「威普洛公司」，總部也設在班加羅爾。
獲得名額最多的前十家公司有六家的總部設在印度，兩家總部設在美國卻以印度為營運重點。微軟申請獲准的名額是九百五十九名、英特爾有三百六十九名，是十名內僅有的兩家美國本土企業。
葛拉斯里和杜賓批評這些科技公司利用這類簽證申請的漏洞，因為許多公司利用 H-1B 簽證把在印度的員工送到美國受訓，再讓他們把技術及管理模式帶回印度。H-1B 彷彿提供了這些公司一個員工進出美國的迴轉門，受益的是這些跨國企業，對於美國的經濟及國際競爭力並沒有太大助益。
以「印福斯科技公司」為例，這家公司在美國有九千名員工，其中有七千五百名持 H-1B 簽證，該公司在全球的員工人數是八萬八千名。
對於微軟等科技公司希望美國政府增加 H-1B 名額的建議，許多在科技業的美國員工並不以為然。他們認為外籍人士是以低薪來競逐他們的工作機會。在經濟成長走緩而就業市場不景氣的情況下，如果增加H-1B名額，必然會引起民間的反彈。
