讀者小玫(筆名)來信：(因版面關係，僅節錄本文摘要)
我從國外唸完MBA回來後，到一家國際知名的大企業面試，由於這家企業是該產業的龍頭廠商，所以我能獲得面試的機會自然非常高興，於是抱著期待的心情前往面試。

當天負責面試的主管總共問了三個問題，其中前兩個問題還不算離譜，我的應答也還算適切，然後，第三個問題來了。由於我去應徵的工作是屬於業務性質的職務，工作上自然少不了得面對客戶並促成訂單的成交，於是面試官問我說：「如果今天客戶帶妳到汽車旅館，在門口跟妳說只要陪他進去(後面自行聯想)，就會把訂單給妳，請問妳會怎麼辦？」

我乍聽到這個問題時，一時反應不過來愣了幾秒鐘，結果面試官就已經告訴我說，「如果是某某某(直接指名該企業的大老闆)已經進去了。」也就是說，如果是他們公司老闆面對這種情況，連考慮都不必考慮，直接就答應客戶的「交易」，因為他們公司的企業文化就是「為取得訂單可以不擇手段」。

後來，面試結果下來了，我未被錄取，原因是「與本公司企業文化不合」。請問友友，我是否當時應該要同意接受這樣的要求呢？

友友的建議：

小玫好，這真是令人吃驚的事情。友友從另一個層面的觀點來提供妳參考。

首先，不論這家企業如何有名，待遇與福利如何好，如果所謂的「企業文化」是可以不顧道德、不講良知，只為成交或生意，連靈魂都可以出賣的話，那大家還能期待這樣的企業或員工能為社會帶來什麼正面貢獻嗎？

其實，如果老闆真的聰明，就不應該帶頭來塑造這樣的「企業文化」，因為一群為了利益可以出賣自己靈魂的員工，你如何期待他們在這個企業中是真心的為企業付出與奉獻呢？因為他(她)可以在今天為你的企業「賣命」，明天誰給他(她)更多好處，他(她)也就可以轉投他人「賣命」，說不定回過頭來還會反咬你一口呢。因為是你把員工塑造成沒有道德、沒有「靈魂」，眼中只有利益的啊。

另一方面來看，其實員工應該要勇於對這樣的企業說「不」，如果你真的拒絕不了企業強迫你要接受的「企業文化」，至少你最終可以選擇「不要」在這樣的企業中工作。要想在滾滾洪流中保持自我，是件很難的事，當成千上萬的同事與客戶們都選擇沉淪時，你將會很難在其中保持「清醒」。

也許有人會說，為了生活，為了家庭，能有工作還是要做。可是大家卻沒有想到，在這樣的「企業文化」薰染下，你說不定就會做出有害個人道德、甚至嚴重到會破壞家庭的事(如面試官所問的那個情況一樣)，在這樣的情況下，縱使賺到了財富或職位、頭銜，卻可能會失去了家庭、健康甚或是個人的良心，孰輕孰重，還不夠清楚嗎？

希望這個故事只是該企業中極少數或是個別偏差的主管一己的想法。如果真的是大老闆從上而下「貫徹」的「企業文化」，也請員工們勇於拿出道德勇氣向公司說「不」，否則你所失去的，將遠不是所獲得的財富能彌補的呢。

祝福妳能找到一個真正優質的公司與工作。
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*友友是大紀元生活版專欄作家，同時主持「友友隨筆」專欄。
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