工研院矽谷招才：到台灣一展鴻圖

【大紀元6月21日訊】（大紀元記者張倩聖塔克拉拉市報導）6月20日，工研院由院長李鍾熙率團，再一次來到矽谷，在加州聖塔克拉拉會議中心舉辦「穿越太平洋的創新商機」，展開每年一度美西招攬高科技人才的活動，希望矽谷的科技精英，到台灣一展鴻圖。

李鍾熙表示，這次工研院有70多個空缺，其中有10多個空缺是高級主管級別，譬如副所長級的職缺。他指出，在電動車、太陽光電技術、醫療器材、軟體等方面，工研院都需要矽谷人才的參與。工研院新成立了軟體應用中心，也在招聘主管。

李鍾熙提到，此次還有工研院研究人員隨行，將展示11項創新技術的研究成果，包括軟性電子與顯示、醫護電子與創新診療器材、節能輕型電動車（LEV）、能源資通訊技術(Energy ICT)、多核心數位訊號處理器、WIMAX晶片及薄膜太陽能電池等多項技術。軟性電子與顯示可以捲起來，便於隨身攜帶，它的製造利用了印刷上的技術。在這個領域，台灣領先全球。

李鍾熙介紹，除了每年來矽谷招才，工研院還有學生計劃：如「海外研究生計劃」，與台灣清華、交通大學等著名大學合作，海外的優秀人才可到這些大學讀碩士、博士，工研院提供獎學金和生活費。今年度秋季班預計招收10名國際研究生。此外，工研院還有「海外實習生計劃」，為期2個月。今年已有來自5個不同國家、約20位海外學生進入工研院實習。實習期間還安排新竹科學園區導覽，及企業參訪等行程。

工研院協理童維堅介紹，工研院有許多鼓勵員工發明、創新的計劃，以及福利計劃。譬如專利授權金25%計劃：工研院員工若有專利商業化，其帶來的盈利每100元中，工研院將給該員工25元。員工離開工研院5年內，也享有該計劃，到第6年才遞減。童維堅透露，工研院實行3年來，已有600多名員工獲利，其中有一個員工累計獲得30多萬美金。

童維堅表示，為鼓勵海外留學生回台服務，台灣內政部實施的「研發替代役制度」，特增設海外留學生的研發替代役員額。如果海外留學生是台灣公民，有履行兵役義務，又想去台灣工作，可以到工研院工作3年，服研發替代役，只需要服兵役4週。

台灣工研院美國公司總經理王韶華表示，希望結合把矽谷的發明與工研院的快速開發特性，對矽谷的公司創業是雙贏模式。李鍾熙補充，矽谷公司創業，工研院可以提供人才、設備、技術等方面的支持。工研院與一般公司不同，它是個平台，與許多公司有接觸，面向廣泛。工研院行銷傳播處處長趙炎表示，曾問過很多從海外去工研院任職的高科技精英，他們表示，在工研院可與國際一流人才做研發。

創新投資公司（ITIC）總經理林和源表示，ITIC從工研院分出，已成立30多年，為公司創業提供實質資金的幫助，提供全套企業創投的服務。工研院協助成立的創新企業有很多家，例如半導體領域居領導地位的台積電與聯電。ITIC想把服務提供給所有想創新的矽谷公司。ITIC在矽谷投資的公司，可享用工研院6千多名研究人員的人才資源及科技，並可連接到台灣的工業界。

台灣工研院成立於1973年，是推動台灣科技產業發展的重要推手。工研院以台灣為總部，在矽谷、東京、柏林和莫斯科也設立了辦事處，強化各區域的學術及產業間的合作。

台灣工研院被譽為培養台灣CEO的搖籃，為台灣最具規模的高科技研發機構，擁有八千多項專利，6千多名科技人才，其中有1千多名擁有博士學位，3千多名擁有碩士學位。工研院至今已培育出超過1萬6千位院友，其中500多位於科學園區擔任中高階主管，有60多位是舉足輕重的產業重要CEO。

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