僱主聯會指建議公務員加薪幅度過高

【大紀元6月5日訊】(大紀元綜合報導)僱主聯合會2日指薪酬趨勢調查委員會建議的公務員加薪幅度過高,建議政府引入現代化管理,按公務員表現及市場需求等因素調整薪酬,不能單純與通脹掛勾。

僱主聯合會主席陳祖澤認為,公務員薪常會建議公務員今年加薪5.3%以上,再加上公務員每年的增薪點,加幅過高。他說,今年僱員的加薪幅度,應介乎4.5%至5%,並認為加薪幅度不應該與通脹掛勾,否則會進一步推高通脹。他又認為,公務員不應該再劃一加薪,應按不同工種及員工的表現加薪,以培養公務員的責任感。

另外,陳祖澤又批評指,政府處理副局長及政治助理的國籍及薪酬問題,敏感度不足,是政治愚昧,需要汲取教訓。他說,政府規定上市公司董事需要公開薪酬,而上市公司主席和管理人員的薪酬,也會在公司的年報內公開,何況副局長身為公務人員,以公帑支付薪酬,更加不應該保密。政府亦應公開副局長的薪酬,回應市民期望。
(http://www.dajiyuan.com)

美東時間: 2008-06-04 19:37:06 PM  【萬年曆】
本文網址﹕http://www.epochtimes.com/b5/8/6/5/n2143372.htm
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