讓工作變有趣的方法，跟讓遊戲變好玩的方法一樣。
就是不斷地去突破難關。
單純的工作和簡單的遊戲，都無法引起人的興致。
問題越困難，完成的時候才越有成就感。
所以，接到一件困難的任務，你就更該去面對。

就拿數學解題做個比方，敘述越短的題目，往往越難。
整個題目只有一行字──「請證明……」
敘述越長，反而往往越容易。
因為出題者已經幫我們設想好了許多條件。
必須自行設想條件的題目，才是高難度。
而我們的任務往往就只有一行敘述。
一律得自行設想條件。

二十來歲的社會新鮮人，毋須全部答對。
會成大器的人，二十多歲時，清一色都是身處水深火熱之中。
他所接受的任務，沒有一件得以順利完成。
也沒有一件獲得老闆的讚許。
每一件任務都判斷錯誤、弄巧成拙。
而且總是一錯再錯。

看看那些成功者的傳記，二十多歲時總是悽慘到不行。
沒有一個成功者是在二十多歲時成功，而又能在三、四十多歲時更成功的。
二十多歲時所遭遇的困境，永遠是最出人意表的。
年紀輕輕就志得意滿，之後一定會被那些考試落敗者超越過去。
更糟的是，這些人往往不知道自己已經被超越了。@

比別人更接近成功的思考邏輯：選擇「難題」。

摘自 《會讓你抓狂的才是好工作》 春光出版社 提供

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