【大紀元8月4日報導】（中央社記者楊淑閔台北四日電）不景氣工作難找，近來求職者不惜不領薪先卡位。但從派遣熬成正職的李小姐今天說，她將派遣當正職做，態度積極，1年內即調正職。另一位Vicky進入日商後不斷進修，並獲赴日進修機會（回台後需服務3年），與企業共同成長進步。

不景氣企業營運壓力大，相對於求職者，工作難找度逐漸題提高，要如何進入福利相對優惠的外商？已成為外商員工的李小姐今天接受1111人力銀行邀約，公開她如何從派遣進展到正職工作的竅門。

李小姐說，她就讀淡江大學期間就以「前進外商」作為她的求職目標，工讀期間，參與過資訊展工作；有一次以委身派遣方式進入美商優派擔任行政櫃檯工作。

她並說，她總是會自費進修，例如加強自己的語文能力；而且她將派遣工作當作正職工作做，終因積極的學習態度與高配合度，於公司缺人在網站公布徵人之前，私下先通知她；她因而在1年內就成為正職員工。

1111人力銀行並邀請受求職者青睞的美商3M台灣子公司企業傳播部專員羅怡君與會。

她說，3M在工業、光電及醫療等領域研製諸多專利品，因而在台灣社會深植品牌形象，加上重視誠實、正直的高商業道德標準，以及強調團隊精神、沒有個人英雄主義，受到求職者喜愛。

她補充，不僅新進員工需上半年的培訓課程，之後持續安排員工接受工作專業相關課程培訓，又因3M為跨國企業，出國考察機會頻繁；在台徵才主力側重研發人員。

另一位與會的日商在台餐飲企業主平出莊司指出，餐飲業提供員工出國進修補助機會，但返台需服務3年。該企業獲補助赴日進修返台員工Vicky說，公司還提供工作滿4年，可休假2週的福利，因為休息可以沉澱思緒，幫助員工與企業一起走更長遠的路。

1111人力銀行營運長吳睿穎也呼籲台灣企業，企業若愛用不領薪者，不提供進修機會，非優質人力取向終將身受其害；反觀外商提供合理綁約的進修補助及休假，員工會跟隨企業一起進步，彼此都能走得更遠、更具競爭力。