【大紀元3月23日報導】（中央社記者何旭如台北23日電）全球金融海嘯使全球就業市場急速疲弱，高學歷白領階級意外落難，學者呼籲，因應新的失業型態，政府應有新的勞動市場思維與政策，應讓失業者儘速就業，不宜重回校園進修。
去年美國次級房貸引爆全球金融海嘯，首先衝擊各國金融市場，進而引發信用緊縮、勞動市場惡化，台灣失業率自去年5月起逐月攀升，去年11月開始惡化速度加快，12月失業率升破5%大關，根據主計處統計，今年1月失業率5.31%，創民國67年調查以來同月新高，失業人數57.8萬人，也為調查31年來新高。
中央大學副校長李誠表示，這波「失業海嘯」的特質，不僅來的凶猛、且時間長久，因這次金融海嘯主要來自金融、高科技產業，這些行業的員工學歷都很高，使這次失業人口結構與過去不同，即高學歷者占有很大比例。
他舉例指出，當2002年失業率高達5.17%時，總失業人口中，有1/3為國中及以下的教育程度，大學及以上僅占1/10，人口僅5.1萬人；但根據2009年1月公布的資料中，大學及以上學歷失業者達13.9萬人之多，占總失業人口達24.04%，較2002年增加14.12個百分點。
李誠表示，高學歷失業人口在未來數月中，將有更大幅度增加，由於高學歷員工生產力高，高學歷失業潮將使人力嚴重浪費。
他建議，政府應鼓勵失業者儘速就業，回學校修學分對未來找工作幫助不大，且到時候再出來找工作時，將面臨應屆畢業生的競爭壓力，建議失業者應儘速就業、或尋找實習機會，不宜重回校園進修。
李誠並舉例，A學生去年6月畢業至今仍失業，若現在回學校進修，假設明年景氣轉好，屆時A學生找工作將面臨明年應屆畢業生的競爭，對企業主而言，由於明年應屆畢業生更年輕、知識所學更符合潮流，在兩者都沒有工作經驗前提下，企業主寧可雇用明年應屆畢業生，A學生一樣找不到工作。
李誠表示，目前失業面臨同時有兩組失業人口的問題，針對有經驗的資深員工，因聘僱成本太高面臨失業危機，年輕人才卻因工作經驗不足，企業也不願雇用。
他建議，政府不應該把預算花在鼓勵失業者回學校進修，應把重點放在補助企業聘僱實習生、學校產學合作，甚至讓放無薪假的員工提攜社會新鮮人，讓高學歷失業者能儘量累積工作經驗。
台灣經濟研究院第六所所長楊家彥則表示，台灣外貿與內需皆顯著衰退，導致失業與無薪休假等隱藏性失業問題日益惡化，能否控制失業問題，將是政府救經濟的關鍵之一。
楊家彥建議，若是個人競爭力不足造成的失業，因應重點將是人員的再教育或轉業訓練，提供短期就業機會無法解決問題；若失業主因為企業經營不善導致縮減規模、倒閉，應協助企業提升經營能力，或輔導企業進行改造。
主計處今天即將公布最新2月失業率，受到新年季節臨時性工作減少等影響，及2月尚無明顯急單效應，失業率恐進一步攀升，政府部門已推出眾多搶救失業方案，因應環境急速改變，若採動態調整促進就業方案，應能加速改善失業問題。
